«Les empreses han de complir uns valors»

Santiago Hernández (Bilbao, 1966) va arribar a Barcelona fa 15 anys. Ha portat les regnes de dos hotels. Ara ho fa al Barcelona Princess. Ha viscut èpoques de bonança en el sector i ara que la crisi escanya diu que és el moment de ser més solidaris.

-Barcelona Forum District és una associació d'empreses, ¿què aporten de nou?

-Som empreses amb ànim de lucre, la majoria pertanyen al sector turístic, i ens hem unit amb entitats socials, com la fundació Trinijove, per ajudar-nos, crear llocs de treball i oportunitats de negoci. També hi ha universitats com l'Abat Oliva. I tot sense comptar amb l'ajuda de l'Administració.

-¿Supleixen l'Administració en aquests temps de retallades socials?

-És el que fem ara que s'estan acabant les subvencions de l'Administració a les entitats socials. Hi ha diverses oenagés que estan desapareixent perquè depenien d'aquestes ajudes i l'Administració ja no dóna més de si. Som innovadors. Rebem visites de nombrosos països europeus perquè els expliquem el nostre ideari i de quina manera han d'aplicar la nostra experiència a la seva zona.

-¿Però alguna cosa li deuen reclamar a l'Administració?

-El mateix que demanen les entitats culturals: una llei de mecenatge. Ens agradaria que l'Administració incentivés les empreses que tenen sensibilitat social.

-¿Quin ideari té Barcelona Forum District?

-Som 14 socis reunits en una entitat que té tres pilars bàsics: respecte mediambiental, un compromís social i l'organització d'activitats culturals.

-Anem per parts, ¿com practiquen el respecte mediambiental?

-Les empreses han de complir una sèrie de valors com tenir polítiques d'estalvi energètic i d'aigua, reciclar i compra responsable de km 0, que els productes que es consumeixen siguin de proximitat.

-¿I el compromís social com es concreta?

-Tenim com a objectiu incorporar al món laboral persones en risc d'exclusió social, com famílies desestructurades, expresidiaris, dones maltractades, aturats de llarga durada... L'any passat vam integrar en el món laboral 12 persones i esperem que aquest any siguin moltíssimes més.

-¿Truca molta gent a la seva porta per demanar feina?

-Cada dia rebo a l'hotel de 15 a 20 currículums i els que detecto que són de persones en risc d'exclusió els derivo a l'associació. Nosaltres no som una agència de col·locació, però com que som empreses del sector turístic tenim capacitat de generar ocupació estacional.

-¿Solidaritat en temps de crisi?

-L'associació va començar a gestar-se el 2008, ja amb la recessió i no en temps de bonança. Sorgeix per enviar un missatge a la ciutat de Bar-celona que al Fòrum hi ha empreses que tenen una nova forma de fer negocis.

-¿Quina és aquesta nova forma de fer negocis?

-Sent sensibles amb el que passa en el nostre entorn i tornar el que hem rebut. Si no som capaços de fer-ho despersonalitzem el món dels negocis. En la primera assemblea de l'associació vam definir que l'objectiu era donar una segona oportunitat a les persones en perill d'exclusió social perquè és un col·lectiu desemparat i sense marc jurídic que el protegeixi.

Notícies relacionades

«La plaça on visc és un poble dins del poble de Sants»

El dia favorit de Terenci Moix

-¿Quins plans tenen per al futur?

-Continuar el camí traçat.