El Govern planteja la tornada progressiva després d’una baixa per càncer, infart o ictus

L’esquema que planteja el Govern és que el retorn progressiu quedi circumscrit a treballadors a temps complet o parcial, sempre que exerceixin un 80% o més de jornada. Podrien tenir contracte indefinit o temporal i aquest s’allargaria el que durés la tornada al 100%. Per sol·licitar aquest benefici hauran de sortir d’una baixa d’almenys 180 dies i els processos han de tenir uns "orígens oncològics, isquèmics cardíacs o accidents cerebrovasculars o traumatològics greus, incloses situacions posttrasplantament", segons recull l’últim esborrany.L’esquema que planteja el Govern és que el retorn progressiu quedi circumscrit a treballadors a temps complet o temps parcial, però sempre que exerceixin a un 80% o més de jornada. Podrien tenir contracte indefinit o temporal i aquest s’allargaria el que durés la tornada al 100%. I per poder sol·licitar aquest benefici hauran de sortir d’una baixa d’almenys 180 dies (uns 6 mesos) i els processos han de tenir "origen oncològics, isquèmics cardíacs o accidents cervell vasculars o traumatològics greus, incloses situacions posttrasplantament," segons recull el text.

El secretari d’Estat de Seguretat Social, Borja Suárez, va anunciar la creació d’un observatori per monitoritzar l’evolució de les baixes mèdiques, en el qual participaran la patronal i els sindicats. Un dels objectius serà veure quines altres malalties es podrien introduir en aquest mecanisme. La competència d’obrir o no aquest ventall quedaria en mans del Govern. "Reglamentàriament, s’hi podran incloure altres malalties o patologies que es considerin igualment greus", recull l’esborrany.El secterario d’Estat de Seguretat Social, Borja Suárez, va anunciar la setmana passada la creació d’un observatori per monitoritzar l’evolució de les baixes mèdiques en el que participaran també patronal i sindicats. Un dels objectius de l’esmentat organisme serà també el veure quines altres malalties podrien introduir-se en aquest mecanisme de retorn progressiu al treball. La competència d’obrir o no aquest ventall, no obstant, quedaria en mans del Govern. "Reglamentàriament, es podran incloure altres malalties o patologies que es considerin igualment greus", recull l’esborrany.

Aquest canvi en el sistema de gestió de les incapacitats temporals no tindrà entrada en vigor de manera immediata ni està garantit que prosperi. La proposta no entusiasma ni la patronal ni els sindicats i ha de superar el tràmit parlamentari, i el Govern no compta amb majories clares. L’objectiu de la norma és facilitar la tornada a la feina de persones que hagin superat una malaltia dura i ja tinguin l’alta mèdica.Aquest canvi en el sistema de gestió de les incapacitats temporals ni tindrà entrada en vigor de forma immediata, ni està garantit que prosperi. La proposta, fins ara, no ha entusiasmat ni patronal ni a sindicats i ha també de superar el tràmit parlamentari, on el Govern no compta amb majories clares. L’objectiu de la norma és facilitar la tornada al treball de persones que hagi superat una malaltia dura i ja tingui l’alta mèdica. No obstant, l’aterratge de l’esmentada idea no acaba de convèncer els agents socials.

Termini màxim d’un mes

Notícies relacionades

La nova setmana de protestes dels metges arrenca amb seguiment desigual

Torna l’alta velocitat entre Andalusia i Madrid després d’un mes de talls

La proposta de la Seguretat Social restringeix la tornada progressiva al termini màxim d’un mes, que el metge de la sanitat pública determinarà. Durant aquest temps, l’empleat operarà amb una jornada reduïda, la durada de la qual s’acordarà entre l’empresari i el treballador. Si no hi ha acord, s’haurà de recórrer a la jurisdicció social. La proposta permet que en el conveni col·lectiu de cada sector es donin pautes per a la concreció horària. Durant aquell temps, la meitat del sou del treballador el pagarà l’empresa, i l’altra meitat, la Seguretat Social.La proposta de Seguretat Social restringeix aquesta tornada progressiva al termini màxim d’un mes, si bé el temps concret el receptarà el metge de la sanitat pública. Durant el mateix, l’empleat operarà amb una jornada reduïda i la durada de la mateixa "es determinarà mitjançant acord entre l’empresari i la persona treballadora dins de la seva jornada ordinària". Si no hi ha acord, l’empleat haurà de recórrer a la jurisdicció social. La proposta deixa la porta oberta que al conveni col·lectiu de cada sector es donin pautes a efectes de concreció horària. Durant aquell temps, la meitat del sou del treballador el pagarà l’empresa i l’altra meitat la Seguretat Social.

La Seguretat Social es compromet a revisar les condicions al cap d’un any d’aplicació. La reforma en la gestió de la incapacitat temporal introduiria canvis. El principal seria permetre que la mútua de l’empresa formuli, en qualsevol moment, una proposta d’alta amb proposta d’incapacitat permanent. És a dir, que no s’hagin d’esperar els 365 dies de baixa perquè el tribunal públic dictamini que el treballador ja no es recuperarà d’aquesta malaltia. a reforma que planteja la Seguretat Social en la gestió de la incapacitat temporal introduiria alguns canvis referent a això. El principal, si bé no substantivo, seria permetre que la mútua de l’empresa formuli, en qualsevol moment, una proposta d’alta amb proposta d’incapacitat permanent. És a dir, que no s’hagi d’esperar a superar el llindar de 365 dies de baixa perquè el tribunal públic dictamini que el treballador ja no es recuperarà d’aquesta malaltia. .