¿Qui té el control del climatitzador?

Aire condicionat: amb la jaqueta a l'oficina

El grau de la climatització pot generar conflictes entre sexes a la feina

Les dones diuen estar menys satisfetes amb la temperatura mitjana estàndard

Aire condicionat: amb la jaqueta a l'oficina
3
Es llegeix en minuts
Maria Girona / Barcelona

No és un dels temes estrella en l’àmbit dels riscos laborals, però a les oficines representa la típica batalla diària de les jornades d’estiu. ¿A qui no li sona aquesta frase?: «¿Podeu abaixar l’aire condicionat, sisplau?».

Durant els mesos de calor, les dones tenen totes les de perdre a l’oficina. Normalment, de mitjana, elles són més fredoliques que ells, per raons fisiològiques. Com en tot, hi ha moltes excepcions. Però un dels pretextos més recurrents per fer cas omís de les seves reivindicacions és que «elles sempre poden tapar-se amb una jaqueta o posar-se un mocador», mentre que ells «no poden treure’s la roba».

    Si vostè s’hi sent identificada, és normal. I és que no només passa a la seva oficina: és un problema generalitzat. Tant, que hi ha estudis que ho acrediten. L’informe Consum d’energia en edificis i demanda tèrmica femenina demostra que les directrius que es fan servir a l’hora de programar els termòstats de molts llocs van ser dictades fa gairebé mig segle per un equip d’homes, quan ells eren més nombrosos en la gran majoria dels llocs de treball.

UN CRITERI SEXISTA

Avui dia la proporció ha canviat, però la temperatura mitjana a l’oficina segueix sent exactament la mateixa i el problema persisteix. Segons s’assegura en aquest estudi, les oficines fixen els seus termòstats fent servir una fórmula basada en el treballador estàndard de la dècada dels 60: un home del voltant de 40 anys i uns 70 quilos. Imaginem que també amb vestit i corbata.

L’estudi de Boris Kingma i Wouter van Marken Lichtenbelt (de la School of Nutrition and Translational Research in Metabolism de la Universitat de Maastricht, a Holanda) demostra clarament que els sistemes de temperatura no representen en absolut les necessitats tèrmiques de les dones i, a més a més, com a conseqüència, esbiaixen les prediccions del consum real d’energia, alterant els plans d’eficiència energètica i convertint els edificis en llocs menys eficients.

Canviar la manera com els edificis són escalfats i refredats per tenir en compte les diferències de gènere podria reduir significativament el consum d’energia i, en última instància, reduir les emissions de gasos d’efecte hivernacle. De manera que no es tracta d’una mera qüestió de drets laborals, sinó també de medi ambient.

ALTRES FACTORS

Si bé és cert que les dones són les que de mitjana estan menys d’acord amb la temperatura de les oficines on treballen, el tema no es pot reduir a una qüestió de gèneres. La sensibilitat a la temperatura es pot veure afectada també per factors com per exemple la massa corporal, l’edat, les hormones o el moment del dia.

De vegades, l’assumpte arriba a convertir-se en un verdader conflicte laboral en majúscules. Segons assegura l’estudi recent Opinions i actituds a Espanya sobre l’aire condicionat de l’empresa de climatització gallega BAXI, els catalans (73%) i els madrilenys (70%) són els que més discuteixen a les oficines per regular la temperatura. En canvi, els andalusos són els que ho fan menys (43%). Aquesta enquesta també destaca l’edat com un dels factors que més determinen les diferències a causa de la temperatura a l’oficina. Els més joves estan més disposats a negociar els graus que els grans, ja sigui a l’oficina o a casa. El principal motiu d’insatisfacció és que la temperatura és massa baixa.

Al contrari del que passa als llocs de treball, aquest informe apunta que a les cases hi ha més consens, i és que el 77% dels espanyols enquestats en aquest estudi van afirmar que la temperatura a casa seva era «molt satisfactòria» i que els graus els acordaven «entre tots els membres de la família».

INSATISFACCIÓ FEMENINA 

Notícies relacionades

Efectivament, aquest estudi també corrobora que les dones se senten més insatisfetes que no pas els homes en aquest sentit. Encara que són ells els que donen més importància al tema, tant en l’entorn laboral com en l’àmbit familiar.

Així que totes aquelles dones que porten els pantalons a casa però s’han de posar la jaqueta a l’oficina, sempre poden consensuar amb la resta de treballadors una temperatura de confort alguns graus més elevada, almenys a l’estiu. A més a més, al contrari del que podria semblar a simple vista, passar fred a la feina no augmenta en absolut la productivitat. Més aviat tot al contrari. Vat aquí un argument de pes per a les més fredoliques.