La CUP decideix ser més vertical i tenir lideratges més duradors

La CUP va donar ahir per acabat el procés de refundació batejat com a procés de garbí. Després d’onze mesos d’assemblees territorials i locals, la celebració del conclave final a Sabadell va donar com a resultat el nou full de ruta de la formació, la principal aposta de la qual és un canvi en el model organitzatiu del partit.

La nova estructura interna de l’organització s’acosta a la dels partits tradicionals, ja que aposta per una estratègia de presa de decisions més vertical que permeti guanyar "eficiència" i "capacitat de resposta". Un exemple d’això és que la CUP comptarà amb quatre nous càrrecs: dos portaveus nacionals, un coordinador i un secretari general, que seran elegits, juntament amb la resta de líders electes, el 6 d’octubre.

Notícies relacionades

Junts activa la seva fundació amb una escola de formació per debatre sobre el seu ideari

Illa celebra el desenllaç de l’opa del BBVA al Sabadell i es reuneix amb Josep Oliu

Els anticapitalistes han aprovat, a més, d’una banda, ampliar el mandat del secretariat nacional de dos anys a quatre –que és la seva executiva– i, de l’altra, crear un nou òrgan, la taula nacional, que serà "la direcció política de l’organització" i que també comptarà amb revisions cada dos anys de "les seves apostes tàctiques".

Pel que fa a l’estratègia del partit, els cupaires mantenen com a eix vertebrador la "ruptura democràtica" amb l’Estat espanyol i el "sistema capitalista", però ara ho fan amb una nova matriu que, sense abandonar la "lluita" al carrer, posa el focus en el fet d’"aspirar a les màximes quotes de poder" des de dins de totes les institucions que sigui possible.