Més del 25% de policies demanen el trasllat des de Catalunya

Diversos sindicats de la Policia Nacional han lamentat aquest dilluns que més de 800 policies que treballen a Catalunya, més d’un 25% del total, han demanat el trasllat a una altra comunitat autònoma en el concurs general de mèrits d’aquest any 2020, places que no se substituiran totalment. Això fa que, tenint en compte el «catàleg de llocs de treball obsolet i no ajustat a la realitat», «la plantilla de la Policia Nacional a Barcelona i Catalunya quedi desmantellada». Per això, demanen un complement econòmic que tingui en compte el cost de la vida a Catalunya i les especials circumstàncies polítiques.

Quatre sindicats han tornat a demanar a la Direcció Superior de Policia que s’apliqui un plus econòmic als agents que treballin a Catalunya. Recorden el «clima polític» que va portar a la intervenció dels antiavalots a la tardor del 2017 i del 2019, així com el «clima social i el nivell de seguiment i participació en actes contra l’Estat espanyol, focalitzant part de les accions contra les dependències policials».

«Aquestes qüestions, òbviament, afecten la qualitat de vida dels funcionaris policials» i fa que es plantegin el trasllat a una altra zona d’Espanya per «minimitzar el risc per a ell i el seu entorn familiar». També esmenten que el cost de la vida és més alt a Catalunya que en altres zones de l’Estat, tant pel preu de la vivenda i la compra diària com pels impostos.

De fet, asseguren que si s’arriba a produir la demanada equiparació salarial amb les policies autonòmiques, igualment seria «injust» per als policies nacionals que treballen a Catalunya perquè tindrien altres inconvenients respecte als seus companys d’altres autonomies. Per això, demanen un plus com els que tenen a Euskadi, Navarra, les illes, les ciutats autònomes i Madrid.

«El que és paradoxal d’aquesta situació és que en aquesta comparativa, Catalunya, malgrat servir d’exemple per justificar l’equiparació salarial, es torna a quedar despenjada» i «no és tinguda en compte per percebre cap complement, malgrat tenir tots els condicionants favorables per rebre’l».

Notícies relacionades

Joan Carles I versus Revilla

La teoria del caos i el ‘vagin-se’n’

Aquesta situació fa que entre els agents més nous no es generi cap tipus d’arrelament i que cada any aquests agents se’n vagin més per «necessitat» que per «opció». De fet, asseguren que si no es fa res, Catalunya serà la destinació «menys desitjable» i que genera menys arrelament dels agents que volen anar-se’n, malgrat el risc de perdre punts. «Qualsevol cosa val abans que seguir aquí», asseguren.

Malgrat que a curt termini la situació es pot suplir amb la reposició obligatòria dels nous agents, a mitjà termini pot generar problemes, com la falta de comandaments intermedis, inexperiència i falta d’agents d’edats mitjanes. Per això, els sindicats SUP, CEP, UFP i SPP alerten d’una situació «alarmant» i demanen una actuació urgent a la Direcció Superior i a les instàncies superiors del cos.