Contractes públics més responsables

Cada any l'Ajuntament de Barcelona genera milers de llocs de treball i un alt volum de contractes que injecten milions d'euros a l'economia de la capital catalana. En concret, el consistori adjudica cada any 590 milions d'euros en béns i serveis, pràcticament una quarta part del seu pressupost.

En l'actual context de crisi econòmica, aquesta capacitat d'inversió es converteix en una gran oportunitat per impulsar una activitat econòmica més responsable socialment i ambientalment, i per afavorir la contractació de petites i mitjanes empreses, cooperatives i empreses d'inserció laboral.

Per articular aquesta nova manera d'entendre la inversió pública, que busca un retorn social més elevat, l'actual equip de govern ha elaborat la primera Guia de contractació pública social, amb la qual condicionarà els contractes amb empreses externes al compliment de clàusules socials. L'objectiu: convertir la contractació municipal en alguna cosa més que una via per adquirir béns i serveis.

A FAVOR DE LES PIMES

La contractació municipal es pot convertir en «una de les principals eines de la política econòmica municipal», explica l'alcadessa Ada Colau. «Aquest potencial s'ha de posar al servei de la millora general de les condicions laborals i mediambientals dels sectors productius -afegeix-, i ha de promoure el bé comú i donar suport a les petites i mitjanes empreses, que són les que componen el cos central de l'activitat de Barcelona».

La guia va ser presentada el dilluns 24 d'octubre per l'alcaldessa Ada Colau; el tinent d'alcalde de Treball, Economia i Planificació Estratègica, Gerardo Pisarello i el regidor de Presidència i Energia, Eloi Badia. El document marca els criteris per a la contractació pública amb nous requisits en matèria de drets laborals, socials i econòmics. Així, el preu no sempre serà el factor determinant de l'adjudicació, ja que es tindran en compte altres factors, laborals i socials.

SALARIS DIGNES

A partir d'ara, les empreses licitadores hauran de complir uns criteris de responsabilitat mínims, com ara la inclusió social i la igualtat entre homes i dones. Així mateix, en el procés d'adjudicació es tindrà molt en compte (encara que no seran condicions obligatòries) que el model de negoci de les empreses licitadores estigui basat en els pilars bàsics següents: salaris dignes, contractació laboral estable amb protecció de la salut laboral i comportament ètic.

L'ajuntament amplia a més el ventall de les empreses que poden participar en els processos de licitació pública, i prioritza i protegeix les petites i mitjanes empreses -que rebran el pagament directe en cas de morositat del contractista principal-, i amb un percentatge reservat a favor de centres especials de treball, empreses d'inserció social i entitats de l'economia social.

Els criteris establerts per la guia, sense precedents arreu d'Espanya, seran de compliment obligatori per al conjunt de l'ajuntament i totes les empreses i entitats amb participació majoritària que componen el grup municipal. Segons Pisarello, aquestes mesures contribuiran al «canvi de paradigma respecte a les polítiques econòmiques que ens han conduït a la crisi i a la ruptura social dels últims anys».

FRUIT DEL CONSENS

Notícies relacionades

Lliurats els primers 60 habitatges de lloguer assequible de l’Illa Acer

L'Ajuntament es personarà com a acusació en delictes de furt agreujat

El document final és el resultat del debat i el consens de sectors empresarials, sindicats, associacions i entitats ciutadanes. «La guia ha de ser un excel·lent punt de partida per millorar les condicions laborals a la ciutat, ja que estableix criteris de responsabilitat social i afavoreix la igualtat de gènere, els salaris dignes i la contractació estable», afegeix el tinent d'alcalde.

Entre les 21 organitzacions i entitats que han participat en la definició d'aquesta guia hi ha la Cambra de Contractistes d'Obres de Catalunya, CCOO de Catalunya, la Federació d'Associacions de Veïns de Barcelona (FAVB), la Patronal Micro, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (Pimec), la federació Discapacitat Intel·lectual Catalunya i la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya.