Clubs i sindicats firmen un preacord del primer conveni de futbol femení

Els sindicats AFE i Futbolistas ON i l’Associació de Clubs de Futbol Femení van tancar aquest divendres, en una reunió feta a Madrid, un preacord pel primer conveni col·lectiu de la disciplina.

La patronal i els sindicats van pactar les bases del document que regularà el salari mínim, la durada de la jornada o les vacances, que garantirà la protecció en cas de lesió o establirà el protocol en cas d’embaràs, entre altres assumptes.

Ratificació el 15 de gener

Aquest preacord, que s’haurà de ratificar el 15 de gener amb la firma del document definitiu, arriba després de la reunió que van mantenir al Centre d’Estudis Sagardoy aquest divendres, quan concloïa la pròrroga d’un mes que les dues parts es van donar per seguir la negociació després de la vaga que les futbolistes van secundar els dies 16 i 17 de novembre i que va afectar la novena jornada de la Primera Divisió.

Preacuerdo para el I Convenio Colectivo de la Primera División de Fútbol Femenino.

Toda la información: https://t.co/DkqOoB0h0l pic.twitter.com/MEkLP4fJwd

— Asociación de Clubes de Fútbol Femenino (@AsociacionCFF) 20 de diciembre de 2019

Els clubs i els sindicats van treballar l’últim mes sobre la proposta de mediació de la Direcció General de Treball, que garanteix un salari mínim de 16.000 euros bruts anuals per a una jornada completa. Els contractes a temps parcial asseguren almenys un 75% d’aquesta quantitat, és a dir, 12.000 euros bruts a l’any a cada futbolista de la plantilla.

Principal escull

En la parcialitat residia el principal escull d’una negociació que es prolongava des del 4 d’octubre del 2018. La reunió feta aquell dia a la seu del Consell Superior d’Esports entre representants de l’Associació de Clubs de Futbol Femení i dels sindicats va suposar el punt d’arrencada de les converses.

29 reunions i 443 dies després d’aquella trobada, patronal i sindicats van establir les bases del que serà el primer conveni col·lectiu de les jugadores de Primera Divisió i el segon per a l’esport femení espanyol després del que va regular el bàsquet, tot i que aquest últim ja no està vigent. Aquest divendres van treballar entre les 9.30 i les 19.30 hores als 43 articles que va proposar AFE per a la firma del conveni col·lectiu.

S’hi recull que les futbolistes que estiguin percebent un salari anual entre 12.000 i 15.999,99 euros, amb contracte a temps parcial inferior a un 75% de la jornada ordinària, passaran a percebre un salari de 16.000 euros bruts anuals. Les futbolistes que estiguin percebent un salari anual entre 16.000 i 30.000 euros, amb contracte a temps parcial inferior a un 75% de la jornada ordinària, passaran a tenir una jornada d’almenys el 75% de la jornada ordinària i a incrementar el seu salari en 2.000 euros bruts anuals.

El cas d’embaràs

Notícies relacionades

El CE Europa reitera el seu desig de tornar al Nou Sardenya després de sis mesos d’exili a Can Dragó: "Ens perjudica a nivell esportiu, social i econòmic."

El Barça se cita amb el Mònaco per entrar al ‘play-off’

El text presentat per AFE reconeix el dret d’explotació d’imatge per part de les futbolistes. Contempla, així mateix, unes vacances anuals retribuïdes de 30 dies naturals, dels quals almenys 21 seran disfrutats de forma continuada; la cobertura en cas de baixa o incapacitat temporal del cent per cent de les retribucions de la futbolista o una indemnització per mort o lesió invalidant de 60.000 i 90.000 euros, respectivament.

En casd’embaràs d’una futbolista durant la seva última temporada de contracte, aquesta pot renovar una temporada addicional en les mateixes condicions que tenia. El conveni col·lectiu començarà la seva vigència l’1 de juliol del 2019 i finalitzarà el 30 de juny del 2020 i serà prorrogat en la seva totalitat temporada a temporada si no fos denunciat per qualsevol de les parts amb almenys tres mesos d’antelació a la data del seu acabament o a la de qualsevol de les seves pròrrogues.