Els oficinistes catalans que s’oblidin de fitxar podran ser sancionats

Després de més d’un any i mig de negociacions, patronals i sindicats han aconseguit desbloquejar el conveni col·lectiu d’oficines i despatxos de Catalunya. Afecta directament prop de 250.000 treballadors, que veuran incrementat el salari un 11% acumulat entre el 2025 (de manera retroactiva) i el 2027. L’acord contempla una sèrie de novetats, i una està en el règim sancionador i el registre de jornada, amb una normativa que el Govern està en tràmit de modificar. Segons el pactat entre les parts, oblidar-se de fitxar de manera recurrent serà motiu de sanció per part de l’empresa per al treballador. No fitxar sense causa que ho justifiqui serà motiu de falta lleu, cosa que és sancionable amb una amonestació per escrit o la suspensió d’ocupació i sou d’un dia.

Si el treballador desisteix de registrar la jornada de manera "reiterada", s’eleva a falta greu, cosa que és sancionable amb una suspensió d’ocupació i sou de fins a 15 dies. I si l’empleat falseja el registre per imputar-se hores treballades de més o fer veure que ha treballat hores que no ha realitzat, l’empresa pot imputar-li una falta molt greu, cosa que justifica l’acomiadament.