La xarxa global de dones empresàries WPO munta el seu primer braç a Barcelona

“Les dones del perfil que solen implicar-se en Women Presidents Organisation (WPO) no tenen un lloc on anar a discutir els desafiaments que afronten”, contextualitza Anni Wilhelmi, directora global de l'associació. Pensa en dones de negocis, mares de família, filles de pares que ja necessiten o comencen a necessitar algú que estigui pendent d'ells i que volen treure igualment temps per anar al gimnàs, per exemple. “Estan ocupades en moltes coses i igualment porten un negoci”, perfila la mateixa.

És ella l'encarregada d'explicar que va ser Marsha Firestone qui, a finals dels 90, va detectar aquesta situació i va decidir organitzar a Nova York un grup de dones d'aquestes característiques perquè poguessin compartir, deixar anar i donar-se suport les unes a les altres en les seves vicissituds com a dones de negocis. Des d'aleshores, porten gairebé 160 'capítols', entenent per 'capítol' ('chapter', en realitat) cada grup d'unes 15 dones que s'organitza a cada ciutat.

Són grups fixos, formats sempre per les mateixes persones que es reuneixen 12 vegades l'any en sessions de fins a 4 hores, pagant cadascuna una quota anual de 2.200 dòlars per cobrir costos (“Això és una ONG, no hi ha ànim de lucre”, incideix Tarradellas) i segellant un acord de total confidencialitat sobre el que s'hi parli. Si hi ha més demanda, s'organitza un segon grup, però la gràcia és que cadascun d'ells es converteixi en una mena de consell assessor empresarial de confiança per a cadascuna de les integrants. D'aquí ve que no els canviïn.

Trajectòria a Espanya

A Espanya, el primer d'aquests grups es va posar en marxa a Santiago de Compostel·la (Galícia), després van venir la Corunya (Galícia) i Madrid, i, ara, és el torn de Barcelona. En aquesta ciutat –concedeix Tarradellas– “hi ha moltes associacions de dones empresàries, però he contactat amb més de 200, de les quals 100 encaixen amb el perfil, i cap m'ha parlat que existeixi una cosa així”, defensa la mateixa.

“No som un grup més de 'networking'”, subratlla, destacant, així mateix, que l'associació té una metodologia pròpia patentada que implica plantejar metes al principi de l'any i monitorar entre totes el seu desenvolupament durant l'exercici, portar a les reunions objectes de discussió en relació amb la seva empresa que exploraran entre totes (a cada reunió se'n tracta un) o prohibir els consells i les preguntes que només puguin respondre's amb 'sí' o 'no'. Es tracta de posar l'experiència pròpia sobre la taula, no dir-li a una altra companya el que ha de fer.

Perfil requerit

Notícies relacionades

Barcelona ja frega els 100 aspirants per pis anunciat: la competència per llogar es dispara un 58% en un any

Milers de treballadors perden diners després d'un accident laboral per no reclamar això

Per això han de ser empresàries en una situació semblant. La norma és que siguin dones propietàries (almenys en part) d'un negoci que facturi com a mínim 1 milió d'euros (2 milions, si el que venen és producte) i que operi en un sector diferent del de la resta. És l'única manera d'obrir-se sense por d'estar donant material a la competència. Si la situació d'una de les integrants canvia i deixa de complir els requisits, acaba l'any i se li dona un altre de marge, però si continua sense representar el perfil, ha d'abandonar el 'capítol'.

Del centenar de dones amb què la directora d'Impact Hub Barcelona ha contactat, està en converses amb unes 30 per sumar-se a aquest primer grup que es reunirà cada mes en una de les sales de reunions de la Torre Mapfre, cortesia de la directora regional de l'asseguradora a Catalunya, Mercè Donadeu. És allà mateix on aquesta tarda es presentarà oficialment l'arribada de WPO a Barcelona, en un acte que té confirmada l'assistència d'aquest mateix centenar d'empresàries.