La CEOE plantarà Díaz per la reforma en els consells d’administració

La patronal CEOE ha decidit plantar la vicepresidenta segona, Yolanda Díaz, i no assistir a la reunió convocada per abordar la reforma de la representació dels treballadors en els consells d’administració. La ministra de Treball va citar per a aquest dijous la patronal i els sindicats per començar a abordar un dels projectes pendents per a aquesta legislatura i que busca incentivar que les companyies donin veu i vot als seus empleats en els òrgans estratègics. Les bases de la reforma no han caigut bé en el si de la patronal, que en un comitè extraordinari celebrat ahir va decidir no assistir a la reunió, segons expliquen fonts coneixedores del conclave.

La vicepresidenta segona va anunciar fa un parell de setmanes l’obertura d’una nova taula de diàleg social. Una vegada liquidades les converses per reformar la llei de prevenció de riscos laborals –de la qual la CEOE es va desmarcar–, Díaz vol avançar cap a fórmules de cogestió, similars a les que hi ha a Alemanya. Algunes de les línies mestres que va avançar de l’esmentada reforma són pagar menys impostos, accedir a algun tipus d’incentius fiscals o prioritat per guanyar contractes públics a aquelles companyies que permetin que els seus empleats participin en els òrgans de direcció.

Participar de la governança

Des del Ministeri de Treball tenien la intenció de plantejar en la reunió d’aquest dijous la creació d’un "índex de desenvolupament democràtic corporatiu", que mesuri fins a quin punt les corporacions permeten que la representació dels treballadors participi de la governança. I donar aquests beneficis fiscals en funció de la posició de cada empresa. El comitè d’experts creat pel Govern va plantejar que els empleats ocupin fins a la meitat de les butaques dels consells d’administració.

No obstant, des de la CEOE han volgut manifestar el seu frontal rebuig a la iniciativa i han decidit no personar-se a la reunió de dijous, cosa que suposa una escalada en la sèrie de desacords entre la vicepresidenta i els patrons. "Des que es va fotografiar amb [Javier] Milei està irreconeixible", va etzibar Díaz fa una setmana al líder dels empresaris. Fins ara l’estratègia de la CEOE era anar a totes les taules, perquè no se l’acusés d’estar en contra del diàleg i la negociació, però no serà així dijous vinent.

Notícies relacionades

Unió de Pagesos es manifesta aquest divendres a Barcelona contra la sobtada pujada de preus del gasoil

El Govern refreda tornar als descomptes dels combustibles i planeja rebaixes fiscals especialment per a agricultors i transportistes

Les relacions entre la CEOE i la líder de Sumar passen per un dels seus pitjors moments i sumen un nou desacord. En aquest capítol han xocat abans fins i tot de començar a negociar. L’organització presidida per Antonio Garamendi no ha pactat ni una sola mesura de pes amb Díaz des de l’inici de legislatura. Va dir no a l’última pujada del salari mínim, la llei de prevenció de riscos laborals o l’ampliació dels permisos per defunció d’un familiar, per esmentar alguns exemples.

L’encreuament de retrets ha anat escalant, amb la vicepresidenta deslegitimant Garamendi per parlar sobre salari mínim, ja que cobra "23 vegades l’SMI". "El diàleg social està profundament ferit", va afirmar el número 2 de Díaz, Joaquín Pérez Rey, després del no dels patrons a ampliar els permisos per defunció. El malestar dels empresaris no se circumscriu al Ministeri de Treball; no es va posar bé la crítica del president Pedro Sánchez a la seva absència en l’últim acord de l’SMI. "¿On és la patronal quan l’IBEX assoleix màxims històrics?", es va preguntar el president. Si bé amb la líder de Sumar les relacions són dolentes i l’acusen d’incomplir la seva paraula i tirar endavant, quan li convé, mesures sense ells.