El 80% dels sous del sector privat van pujar el 2025 igual o més que l’IPC

En el sector privat, el balanç és netament positiu, si bé el guany del 2025 encara no compensa la comissió que la inflació va provocar després de la invasió russa a Ucraïna i el poder de compra de la majoria dels treballadors és avui inferior al que tenien fa tres anys, abans que el preu de l’oli d’oliva es posés pels núvols.

Si per als treballadors ocupats en el sector privat el més freqüent és que l’exercici quedi en positiu, en el sector públic, les nòmines dels funcionaris es van quedar el 2025 una mica per sota que la inflació, mentre que les pensions van pujar al mateix nivell (contributives) o bastant per sobre (mínimes i no contributives).

Fa tres anys els treballadors espanyols tancaven el pitjor any per a les seves butxaques en gairebé quatre dècades. La inflació es va arribar a disparar per sobre dels dos dígits, i va invocant els fantasmes d’èpoques passades, amb espirals de preus descontrolades i una conflictivitat en les empreses fruit del desacoblament entre el que costava una barra de pa i el que entrava a casa a final de mes.

Estabilitat de preus

A la crisi inflacionista del 2023 l’ha seguit un escenari de relativa estabilitat de preus, amb un IPC instal·lat habitualment en la forquilla d’entre el 2% i el 3% i uns salaris que han anat recuperant gradualment el forat que els va deixar l’annus horribilis del 2022.

L’any 2025, segons les dades recopilades pel Ministeri de Treball a través dels convenis col·lectius registrats, tanca com un any positiu per a la majoria de butxaques del sector privat. La variació salarial mitjana pactada, a falta dels pocs convenis que s’acabessin de registrar al desembre, és del 3,5%, vuit dècimes per sobre de l’IPC (2,7%). Les mitjanes poden esbiaixar parcialment la imatge real de la fotografia, si bé aquest no és el cas.

Gairebé quatre milions de treballadors estan coberts per un conveni que els va apujar el sou més que els preus; concretament una mitjana del 4,7%. Després hi ha un altre gran grup, continuant amb les dades del ministeri, format per 3,7 milions de treballadors, amb una pujada mitjana del 3%, també per sobre dels preus, tot i que més ajustada. Entre els dos sumen el 80% d’assalariats coberts per conveni col·lectiu, l’esquema retributiu més habitual en el sector privat.

Després hi ha una minoria de treballadors que sí que van veure incrementar-se les seves nòmines, però menys que els preus. Voregen els dos milions de persones en el sector privat i es divideixen entre els que es queden a prop de l’IPC (unes 700.000 persones) i els que pateixen una pèrdua notable de poder adquisitiu.

Per sectors, les pujades salarials més pronunciades es van pactar el 2025 en les activitats professionals, científiques i tècniques (4,9%), seguides per les sanitàries (4,8%) i l’hostaleria (3,9%). A l’altre costat de la balança, els treballadors de les empreses dedicades al subministrament energètic (1,6%), l’agricultura (2%) i les indústries extractives (2,7%) són els que han rebut increments més baixos.

El 2025 va ser, majoritàriament, un bon any per als salaris, ¿però són aquests millors que fa uns anys? Entre part de la població s’ha instal·lat la idea que, malgrat les bones dades macroeconòmiques, aquesta riquesa generada no està arribant a les seves butxaques i que avui la nòmina dona per a menys del que donava fa un temps.

La resposta a aquesta pregunta depèn de la referència temporal que un agafi. Si es mira a un termini de 20 anys vista, el saldo de mitjana és positiu. Per exemple, un salari que el 2005 fos de 1.000 euros i al qual se li hagués aplicat cada any la revalorització mitjana pactada per conveni, avui seria de 1.551,5 euros. Mentre que si a un salari de 1.000 euros se li aplica cada any una pujada segons la inflació, seria avui de 1.518,3 euros. Una diferència de 33,2 euros mensuals o, el que és el mateix, aquest treballador ha guanyat en dues dècades un 2,2% de poder adquisitiu.

Si es parteix del 2019, un any abans de l’esclat de la covid, el balanç és negatiu. Un sou de 1.000 euros el 2019, si se li aplica la pujada mitjana pactada per conveni, seria avui de 1.183,5 euros, mentre que la inflació l’elevaria a 1.217,6 euros. És a dir, aquest treballador ha perdut un 2,8% de poder adquisitiu. Si aquest mateix exercici es realitza per al 2021, quan van començar a augmentar els preus, el poder de compra és avui un 4,7% inferior al que hi havia abans de l’espiral inflacionista.

Ocupació pública

Notícies relacionades

General Dynamics porta al Suprem el crèdit a Indra de projectes militars

Els estrangers van gastar més de 126.700 milions fins al novembre

Mentre en el sector privat els salaris han pujat majoritàriament per sobre de la inflació, els funcionaris, un col·lectiu que el formen gairebé tres milions i mig de persones, fa poques setmanes van veure com la incògnita de la seva pujada salarial s’aclaria. El 2025, les seves nòmines van pujar un 2,5%, dues dècimes per sota de la inflació. Van perdre poder adquisitiu.

Tendència que presumiblement, si es compleixen les previsions d’inflació, es prolongarà aquest any, ja que els sindicats van pactar amb el Govern un increment de l’1,5%. Aquesta resta es pot compensar en anys venidors, ja que els increments pactats per al 2027 i 2028 superaran presumiblement els preus i consolidaran una pujada acumulada de l’11% entre el 2025 i el 2026.