TELECOMUNICACIONS

Telefónica llança la seva oferta final de l’ero amb 4.554 sortides i acosta l’acord amb els sindicats

La teleco busca un pacte exprés abans de final d’any amb proposta definitiva que redueix en més de 1.500 les sortides des de les 6.088 baixes inicials, però que encara suposa prescindir de més d’una quarta part de la plantilla de les set filials afectades

Telefónica llança la seva oferta final de l’ero amb 4.554 sortides i acosta l’acord amb els sindicats

EFE

2
Es llegeix en minuts
David Page
David Page

Periodista

ver +

Telefónica acosta un acord definitiu amb els sindicats per retallar la plantilla a Espanya. La direcció de la teleco ha traslladat a UGT, CCOO i Sumados-Fetico les seves ofertes finals dels eros en marxa amb una important rebaixa del llindar mínim de sortides previstes. La proposta final de la companyia contempla un nombre mínim de 4.554 baixes, més de 1.500 per sota de les 6.088 sortides plantejades inicialment (un 25% menys), segons confirmen fonts sindicals.

L’oferta de Telefónica contempla una forquilla de sortides d’entre un mínim de 3.765 i un màxim de 5.040 per a les tres principals filials espanyoles, Telefónica España, Móviles i Soluciones;599 baixes més a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovació Digital i Telefónica SA; i 190 sortides a Movistar+, a l’espera d’una última reunió final en el cas de la filial televisiva. Les 4.554 sortides mínimes dels ero a Espanya suposen que, com a mínim, Telefónica retallarà més d’una quarta part de la seva plantilla en les set filials afectades, que compten en aquests moments amb 17.248 empleats.

Retallada filial a filial

La direcció del grup planteja en la seva última proposta per a les tres grans filials del denominat conveni d’empreses vinculades (CEV) la marxa de 2.925 persones per a Telefónica de España (gairebé el 33% d’una plantilla de 8.892 empleats), 720 a Telefónica Móviles (20% d’un total de 8.892) i 120 a Telefónica Soluciones (gairebé un 11% del total de 1.118 efectius). L’oferta final estableix una forquilla d’entre 3.765 i 5.040 sortides, si bé la xifra final estarà lligada al volum d’adhesions voluntàries que es registrin. Només es produirien acomiadaments forçosos si no s’arriben a adhesions voluntàries suficients per superar la cota mínima d’aquesta forquilla, i no se superaria la cota màxima de baixes en cas de depassar amb adscripcions voluntàries.

La teleco va presentar dimarts la seva oferta final també per a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital i Telefónica SA, amb un volum de sortides que s’ha reduït en un 20% en comparació amb la proposta inicial, fins a un total de 599 (152 menys que les 751 del principi). L’afectació per a aquestes tres filials es divideix de la següent manera: 112 persones per a Telefónica Global Solutions (al voltant del 18% d’una plantilla de 638 empleats), 186 a Telefónica Innovación Digital (gairebé el 19% d’un total de 993) i 301 a Telefónica SA (gairebé un 26% del total de 1.160 efectius), la qual cosa suma un total de 599 baixes.

Notícies relacionades

S’hi afegeixen les 190 baixes proposades per a Movistar+, cosa que suposa un 22% del total de 860 efectius amb què compta la filial, però molt per sota de la proposta al principi de les negociacions, amb una afectació llavors de 297 empleats (gairebé el 35% del total de la plantilla). No obstant, en el cas de Movistar+ encara queda una reunió de negociació i la xifra pot variar, tot i que no és el previsible.

Pròxima ampliació