Les empreses de BCN ofereixen més teletreball pels retards de Rodalies

Rodalies de Barcelona és la xarxa més impuntual d’Espanya, amb uns trens que circulen 20,3 minuts més tard que la mitjana, i això està obligant les empreses amb seu a l’àrea metropolitana a oferir més teletreball que la resta. Poder estalviar-se un o més dies d’incidències, tant per al treballador que les pateix com per a l’empresa que el veu arribar tard, és una de les vies que moltes companyies estan aplicant per millorar la seva manera d’operar i adaptar-se a aquestes regles del joc que imposa la barreja d’un servei ferroviari impuntual i un preu de la vivenda disparat. No en va, només a la ciutat de Barcelona hi ha més de mig milió de persones que hi treballen però viuen fora del municipi, segons xifres del Consell Econòmic i Social de Barcelona.

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i la patronal Pimec van presentar ahir un informe que analitza com està evolucionant el treball a distància a Catalunya durant els últims anys. El diagnòstic de les entitats ofereix algunes conclusions que coincideixen amb avaluacions prèvies, com que el teletreball està creixent malgrat el retrocés que van mirar d’aplicar immediatament algunes empreses després del final de les restriccions posteriors a la pandèmia. Actualment, prop del 10,2% de nous llocs de treball oferts a Catalunya inclouen la possibilitat d’exercir a distància.

Comandaments intermedis

El document també identifica que qui més teletreballa són els comandaments intermedis, en comparació amb els alts càrrecs o els treballadors de base. Igual com és més probable que una oferta de treball inclogui teletreball si requereix menys habilitats comunicatives o socials i una capacitat més gran d’autogestió i responsabilitat per part de l’empleat.

Com a element nou, l’informe de la UOC i Pimec incorpora una variable territorial, després d’analitzar més de dos milions d’ofertes de treball publicades per empreses amb seu a Catalunya i amb una mostra representativa de les quatre províncies. I aquí els autors van detectar que, més enllà de la mateixa composició econòmica dels territoris i la proliferació de figures com els nòmades digitals, a igual oferta de treball, si aquesta és per treballar a Barcelona és més probable que ofereixi fer-ho a distància que si aquesta corporació tingués seu a Tarragona, Lleida o Girona.

Notícies relacionades

Nova protesta al Camp Nou dels obrers turcs acomiadats

Les empreses noves perden fins al quart any

"Més enllà del tipus d’ocupació, el fet de ser a Barcelona és significatiu i és més probable que una oferta d’ocupació ofereixi teletreball", va apuntar la investigadora de la unitat de prospecció i anàlisi laboral de la UOC, Paula Pedro. Així, es produeix una tendència similar a Barcelona que a Madrid, on la proporció d’ofertes amb teletreball excedeix la mitjana i està substancialment per sobre dels nivells d’altres territoris.

¿Per què les empreses barcelonines ofereixen més teletreball? L’informe no té totes les respostes, però els seus autors sí que apunten al factor desplaçament. "Les empreses a Barcelona ofereixen més teletreball pels dèficits de mobilitat col·lectiva que tenim", va reconèixer el secretari general de Pimec, Josep Ginesta. Estalviar-se un o més dies de desplaçaments implica un estalvi en temps i més atractiu per conciliar.