Booking pacta indemnitzacions d’almenys 30.000 euros a BCN

La companyia va registrar, l’ 1 de setembre, un expedient per cessar 33 persones, 28 d’elles ubicades al seu centre a Barcelona. I la setmana passada va poder arribar a un acord amb la representació legal dels treballadors per tancar la reestructuració i evitar que el cas acabés als tribunals. La companyia, que sota la denominació societària Booking Holdings va registrar un benefici net rècord de 4.965 milions d’euros el 2024 –un 37% més que l’any anterior–, va disposar de pressupost per poder satisfer les pretensions dels afectats.

Segons expliquen fonts coneixedores del procés negociador, la trentena d’afectats han sortit amb una indemnització substancialment per sobre del que marca la llei (en el cas d’un objectiu, serien de 20 dies per any treballat, amb límit de 12 mensualitats). L’import comú és de 45 dies per any, sense límit. Per als empleats que no arribin a un import de 50.000 euros, se’ls concedeix un pagament addicional de 6.500 euros. I la quantia final de cessament no podrà ser inferior a 30.000 euros. També se’ls garanteix el pagament del 80% de la prima de final d’any, una gratificació habitual entre la plantilla. La situació de beneficis que travessa la companyia explica l’elevat import de les quanties.

Reestructuració global

Notícies relacionades

Del paper al digital: així serà el registre horari presentat pel Govern per al control laboral a Espanya

Laura Lobo, advocada experta en herències: “No s’ha de donar per fet que els nebots hereten del tiet solter i sense fills”

Booking va iniciar, a finals del 2024, una reestructuració global que ara aterra a Espanya. "És una mesura difícil però necessària per mantenir l’agilitat en un sector molt competitiu i continuar innovant al ritme adequat", va explicar llavors la companyia en un comunicat recollit per l’agència Reuters.

L’ajust afecta sobretot la plantilla de Barcelona, on la multinacional té la seva oficina a la Via Laietana, tot i que també s’han registrat sortides a Madrid, Màlaga i Las Palmas de Gran Canària. La firma neerlandesa va obrir el seu centre a la capital catalana el 2004 i concentra allí equips dedicats a la relació amb hotels, a més de personal en àrees de màrqueting, recursos humans i assessoria legal.