El sou d’un milió de catalans, a expenses de la reducció de jornada

L’hostaleria de tot Catalunya, les oficines i despatxos i la siderúrgia de Barcelona, per esmentar tres dels convenis més importants i que més persones afecten Catalunya estan ara mateix pràcticament en punt mort, segons reconeixen els seus negociadors. Un total de 48 convenis col·lectius d’aplicació a Catalunya –ja siguin estatals, autonòmics o provincials– estan actualment en via de negociació, ja sigui perquè la seva vigència venç aquest any (la majoria dels casos) o ja han vençut (una minoria), segons dades recopilades pel sindicat CCOO. Uns sectors que aglutinen al voltant d’1,4 milions d’assalariats.

"Més costos laborals"

"Els grans convenis estan aturats", reconeix el secretari de política sindical d’UGT de Catalunya, Òscar Riu. A les taules o no s’avança o s’avança en qüestions secundàries, obviant l’elefant a l’habitació: ¿Quina serà la jornada laboral màxima el 2026? "No pots pactar un increment salarial, que representa un increment de costos laborals, sense saber si la reducció de jornada s’acabarà aprovant o no i com t’afectarà... perquè reduir la jornada implica més costos laborals", resumeix el secretari general de Pimec, Josep Ginesta.

De moment, en aquest 2025 s’han renovat aquells convenis de sectors que no es veurien afectats per la llei de reducció de la jornada o l’afectació seria mínima, ja que als seus sectors ja hi ha pactat un temps de treball inferior o molt similar a les 37,5 hores setmanals. "El debat obert sobre la nova jornada laboral està condicionant la capacitat de les parts negociadores per tancar acords amb seguretat jurídica i estabilitat normativa", afirmen des de Foment del Treball.

Segons les dades actualitzades ahir pel Ministeri de Treball, entre el gener i el juliol d’aquest any s’han firmat a Espanya 360 convenis, que afecten 1,4 milions de treballadors i amb jornada laboral mitjana setmanal de 37,8 hores (només uns minuts per sobre de l’objectiu del Govern).

Notícies relacionades

El marge del BBVA per millorar la seva oferta marca la recta final de l’opa

La vaga del ‘handling’ amenaça un terç dels vols del Prat pel pont

L’increment pactat en aquests sectors des de començament d’any és del 4,2%, substancialment per sobre de la inflació (2,5% acumulat des de començament d’any, segons les últimes dades de l’INE) i per sobre del mínim pactat entre les cúpules de patronal i sindicats per a aquest any. Segons l’acordat a l’AENC, la vigència del qual venç aquest any, la pujada salarial mínima havia de ser del 3%. Si se sumen tots els convenis vigents, és a dir, els renovats anys enrere però amb aplicació durant aquest, la pujada salarial mitjana és del 3,5%.

Els agents socials esperen expectants què passarà amb la tramitació parlamentària de la que serà la norma estrella, en l’àmbit laboral, del Govern aquesta legislatura. La vicepresidenta segona i ministra de Treball va argumentar en públic que posposava la votació de la norma fins a la tornada de les vacances parlamentàries.