Les xarxes, el detectiu barat de les empreses
Les publicacions a TikTok, Instagram o Facebook poden costar car a treballadors que estiguin de baixa per incapacitat temporal. Si el perfil és públic, el contingut pot utilitzar-se per a un acomiadament disciplinari.

Una desenfadada foto estirat a la platja i pujada a Instagram pot costar la feina. Li va passar a una encarregada d’una botiga de la marca de roba Pull&Bear, que després que operessin la seva mare va aprofitar part del permís d’hospitalització per anar-se’n amb els seus amics dos dies a la platja, a Mallorca. La picardia podria haver quedat entre la treballadora, la mare i la platja si la primera no hagués pujat la imatge a les seves xarxes socials.
"Qualsevol imatge que un penja de si mateix a les seves xarxes socials i mentre el perfil sigui públic i accessible a tothom pot utilitzar-se en contra seu", avisa el soci de laboral del bufet Roca Junyent, Alberto Novoa.
Si contractar un detectiu privat hauria sortit a Pull&Bear per una picossada –un dia de seguiment pot costar 500 euros, ala qual cosa es podria afegir avió i imprevistos–, que algú dins de l’empresa comentés de manera desenfadada la fotografia, el rumor acabés arribant a direcció i des de Recursos Humans accedissin al perfil públic per començar a redactar l’acomiadament disciplinari surt definitivament bastant més barat.
La pulsió exhibicionista d’alguns empleats s’està convertint en l’investigador privat més barat de les empreses, especialment en un context en què creix la preocupació a les empreses per les absències mèdiques dels seus treballadors i els costos econòmics que els suposa.
Obligació de recuperar-se
Notícies relacionadesUn treballador que està de baixa per incapacitat temporal té l’obligació de seguir les pautes que li dicta el seu metge de capçalera i fer tot el possible per recuperar-se. O almenys no fer res que contravingui l’esmentada recuperació.
Va ser el cas d’una caixera d’un supermercat de Burgos que feia mesos que estava de baixa per lumbàlgia i durant aquests es va dedicar a pujar al seu perfil de TikTok vídeos ballant. Balls que un jutge va considerar provat que estaven contraindicats per deixar enrere la malaltia i que demostraven la mala fe que va argumentar l’empresa per justificar l’acomiadament. La caixera es va quedar sense feina i sense indemnització per cessament.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
- Un incendi al Baix Ebre crema 570 hectàrees, el 90% als Ports
- El mapa territorial Enquesta CIS: El PSOE assetja cinc governs autonòmics del PP en l’equador de la legislatura
- Xarxes Molts turistes confonen Mallorca amb França i creuen que l'alemany és l'idioma oficial, segons una enquesta de carrer a Palma
- Osona Una ‘moto espia’ dels Mossos capta per la C-25 un conductor sense cinturó, parlant pel mòbil i bevent
- FUTBOL El Reial Madrid demana ajornar el seu partit de lliga contra l’Osasuna al 29 d’octubre
- A Bèrgam Un home mor succionat pel motor d’un avió que s’havia d’enlairar cap a Astúries des d’un aeroport de Milà
- Reunió entre governs a Palau El nou finançament de Catalunya es convertirà en un acord «bilateral» entre governs dilluns que ve
- Control exhaustiu Barcelona proposa a Airbnb un nou conveni més exigent: «Hi ha anuncis en què l’amfitrió es diu James Bond»
- Cas Koldo El jutge investiga contractes «manipulats» de Pardo de Vera després que l’UCO trobés a casa seva documents sobre el ‘pelotazo’ de les mascaretes
- Junta de portaveus El Parlament ajorna per segona vegada que Illa comparegui per la corrupció en el PSOE