Les xarxes, el detectiu barat de les empreses
Les publicacions a TikTok, Instagram o Facebook poden costar car a treballadors que estiguin de baixa per incapacitat temporal. Si el perfil és públic, el contingut pot utilitzar-se per a un acomiadament disciplinari.

Una desenfadada foto estirat a la platja i pujada a Instagram pot costar la feina. Li va passar a una encarregada d’una botiga de la marca de roba Pull&Bear, que després que operessin la seva mare va aprofitar part del permís d’hospitalització per anar-se’n amb els seus amics dos dies a la platja, a Mallorca. La picardia podria haver quedat entre la treballadora, la mare i la platja si la primera no hagués pujat la imatge a les seves xarxes socials.
"Qualsevol imatge que un penja de si mateix a les seves xarxes socials i mentre el perfil sigui públic i accessible a tothom pot utilitzar-se en contra seu", avisa el soci de laboral del bufet Roca Junyent, Alberto Novoa.
Si contractar un detectiu privat hauria sortit a Pull&Bear per una picossada –un dia de seguiment pot costar 500 euros, ala qual cosa es podria afegir avió i imprevistos–, que algú dins de l’empresa comentés de manera desenfadada la fotografia, el rumor acabés arribant a direcció i des de Recursos Humans accedissin al perfil públic per començar a redactar l’acomiadament disciplinari surt definitivament bastant més barat.
La pulsió exhibicionista d’alguns empleats s’està convertint en l’investigador privat més barat de les empreses, especialment en un context en què creix la preocupació a les empreses per les absències mèdiques dels seus treballadors i els costos econòmics que els suposa.
Obligació de recuperar-se
Notícies relacionadesUn treballador que està de baixa per incapacitat temporal té l’obligació de seguir les pautes que li dicta el seu metge de capçalera i fer tot el possible per recuperar-se. O almenys no fer res que contravingui l’esmentada recuperació.
Va ser el cas d’una caixera d’un supermercat de Burgos que feia mesos que estava de baixa per lumbàlgia i durant aquests es va dedicar a pujar al seu perfil de TikTok vídeos ballant. Balls que un jutge va considerar provat que estaven contraindicats per deixar enrere la malaltia i que demostraven la mala fe que va argumentar l’empresa per justificar l’acomiadament. La caixera es va quedar sense feina i sense indemnització per cessament.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
- Educació a Catalunya Niubó avança que les proves de competències bàsiques no han anat bé: «Remuntar els resultats no serà fàcil»
- Un pla que va impulsar el Govern Aragonès El Barça i Unió de Pagesos impugnen les zones protegides ampliades a prop de l’aeroport de Barcelona
- Baròmetre de juny Enquesta CIS: El PSOE es dispara i aconsegueix el seu màxim avantatge sobre el PP malgrat els escàndols judicials
- La nova Casa Blanca Les protestes contra Trump s’estenen per tot els EUA
- Mobilitat Unes obres al metro de Barcelona tallaran la L4 i la L11 durant tot juliol i agost
- Nits de cine El plaer de disfrutar d’una pel·li a l’aire lliure
- Patrimoni Patum, el ritme únic de la festa de Berga
- Ruta amb bicicleta Un itinerari que uneix el Ripollès i la Garrotxa
- CATA MAYOR Coratge a la nova Mesa del Chef
- Microcosmos per a caminants Els millors locals d’un dels millors carrers del món