Les xarxes, el detectiu barat de les empreses
Les publicacions a TikTok, Instagram o Facebook poden costar car a treballadors que estiguin de baixa per incapacitat temporal. Si el perfil és públic, el contingut pot utilitzar-se per a un acomiadament disciplinari.
Redactor
Especialista en Mercat laboral, empreses, pensions i les diferents derivades del món del treball
Ubicada/t a Barcelona
ver +
Una desenfadada foto estirat a la platja i pujada a Instagram pot costar la feina. Li va passar a una encarregada d’una botiga de la marca de roba Pull&Bear, que després que operessin la seva mare va aprofitar part del permís d’hospitalització per anar-se’n amb els seus amics dos dies a la platja, a Mallorca. La picardia podria haver quedat entre la treballadora, la mare i la platja si la primera no hagués pujat la imatge a les seves xarxes socials.
"Qualsevol imatge que un penja de si mateix a les seves xarxes socials i mentre el perfil sigui públic i accessible a tothom pot utilitzar-se en contra seu", avisa el soci de laboral del bufet Roca Junyent, Alberto Novoa.
Si contractar un detectiu privat hauria sortit a Pull&Bear per una picossada –un dia de seguiment pot costar 500 euros, ala qual cosa es podria afegir avió i imprevistos–, que algú dins de l’empresa comentés de manera desenfadada la fotografia, el rumor acabés arribant a direcció i des de Recursos Humans accedissin al perfil públic per començar a redactar l’acomiadament disciplinari surt definitivament bastant més barat.
La pulsió exhibicionista d’alguns empleats s’està convertint en l’investigador privat més barat de les empreses, especialment en un context en què creix la preocupació a les empreses per les absències mèdiques dels seus treballadors i els costos econòmics que els suposa.
Obligació de recuperar-se
Notícies relacionadesUn treballador que està de baixa per incapacitat temporal té l’obligació de seguir les pautes que li dicta el seu metge de capçalera i fer tot el possible per recuperar-se. O almenys no fer res que contravingui l’esmentada recuperació.
Va ser el cas d’una caixera d’un supermercat de Burgos que feia mesos que estava de baixa per lumbàlgia i durant aquests es va dedicar a pujar al seu perfil de TikTok vídeos ballant. Balls que un jutge va considerar provat que estaven contraindicats per deixar enrere la malaltia i que demostraven la mala fe que va argumentar l’empresa per justificar l’acomiadament. La caixera es va quedar sense feina i sense indemnització per cessament.
Ja ets subscriptor o usuari registrat? Inicia sessió
Aquest contingut és especial per a la comunitat de lectors dEl Periódico.Per disfrutar daquests continguts gratis has de navegar registrat.
- Per indemnitzacions Les velles patates Corominas de Badalona deixen un deute de 200.000 euros al final de la seva liquidació
- A Collserola Trobats 50 senglars morts dins del radi d’afectació de la pesta porcina africana
- Alerta veterinària Cinc empreses concentren el 30% dels porcs que es crien a Catalunya
- Complexitat a les aules L’escola catalana té només un educador o integrador social per cada 1.000 alumnes vulnerables
- LA CLAU En l'elefant de Manuel Valls
- La caiguda del sistema de control de trànsit paralitza tots els trens de Rodalies durant 10 minuts
- Procedent de l’Hospitalet Víctimes de l’accident de bus a França litiguen al jutjat per ser indemnitzats un any després del sinistre
- El Barça intenta impedir un altre ridícul i només vendrà entrades als seus socis en el partit contra l’Eintracht
- Les memòries Joan Carles I: «Els catalans van cometre una espècie de cop d’Estat el 2017»
- Senglars Pots emmalaltir de pesta porcina per menjar carn de porc o embotit? Tot sobre el brot que alerta el món