El Govern planteja una alta laboral progressiva durant 30 dies

La Seguretat Social planteja que els treballadors que estiguin de baixa mèdica i es reincorporin a la feina després de rebre l’alta ho puguin fer de manera progressiva durant el primer mes. Concretament, des del Ministeri d’Inclusió pretenen que l’empleat pugui escollir tornar al seu lloc a mitja jornada, però cobrant el 100% de salari i sempre que torni d’una baixa de sis mesos o més de durada. L’empresa li pagaria la meitat d’aquesta nòmina i l’Estat, l’altra meitat. Així ho recull la proposta traslladada per escrit des del ministeri a patronals i sindicats i a la qual ha tingut accés aquest diari.

Increment d’incapacitats

La ministra Elma Saiz va perfilant a poc a poc la seva proposta d’"altes progressives", tal com l’ha batejat, per reformar les condicions de reingrés dels empleats de baixa. Davant el progressiu increment de les incapacitats temporals entre la població treballadora, des del Govern central hi volen intervenir amb una bateria de mesures. Una és aquesta possibilitat de reincorporació gradual després d’una baixa, una cosa que ja existeix en altres països europeus i que ara Espanya pretén incorporar a la seva normativa.

Notícies relacionades

Creix la desconfiança entre el president del grup i el CEO

Isdin remodela el seu consell d’administració

Actualment, quan un treballador està de baixa i rep l’alta ha de presentar-se al seu lloc de treball i torna a exercir el 100% de la seva jornada. Únicament si ho pacta amb la seva empresa pot acordar una modificació de la jornada i reduir-la temporalment. Si no hi ha acord, la companyia pot exigir a un empleat que ha rebut l’alta mèdica que es reincorpori i faci les mateixes hores que feia abans de la seva incapacitat temporal.

Aquí vol intervenir la Seguretat Social i donar un termini de fins a 30 dies perquè l’empleat no hagi de passar de 0 a 100. La proposta traslladada pel ministeri als agents socials precisa que aquest temps de gràcia només s’aplicaria a baixes superiors als 180 dies.