PepsiCo canvia el seu model de distribució i vol acomiadar 250 empleats

PepsiCo deixarà d’encarregar-se de la seva pròpia distribució i contractarà una altra empresa perquè s’ocupi de la tasca. És un moviment portat a terme per "alinear-se amb la tendència majoritària del sector", va assegurar la companyia, que no va donar gaires més explicacions al respecte. La qüestió és que la decisió comportarà canvis importants en l’estructura: el sindicat UGT va denunciar que la direcció de la companyia ha plantejat als treballadors un expedient de regulació d’ocupació (ero) per acomiadar 250 persones. La companyia opera amb 2.600 treballadors a Espanya, distribuïts en tres plantes de producció, tres centres logístics, oficines a Barcelona, Madrid i Vitòria, i 80 centres de distribució.

Tancar delegacions

Segons el sindicat, que no descarta mobilitzacions de protesta, la mesura afectaria treballadors de tot Espanya, malgrat que la comunitat més impactada serà Andalusia, on el pla és tancar totes les delegacions de venda. Catalunya també s’emportarà la seva part, tot i que aquestes organitzacions laborals encara no tenen informació sobre les intencions concretes del grup nord-americà, responsable de marques com Lay’s, Doritos, 7Up, Alvalle i Pepsi.

Notícies relacionades

Rafael Villaseca assumeix la presidència de Veolia España

Reynés guanya més pés en el món Caixa

És tot aquest assortiment de productes, que ara manejaven internament gairebé de principi a final, el que passarà a ser responsabilitat d’una altra empresa, una vegada ells l’hagin fabricat. "PepsiCo ha anunciat la seva decisió de continuar la transformació del seu canal de distribució tradicional a Espanya cap a un model de distribució indirecta, alineant-se amb la tendència majoritària del sector", va dir la companyia després de transcendir el comunicat del sindicat. "Aquest canvi es portarà a terme de manera progressiva i responsable", van afirmar.

Segons apunta UGT, l’empresa "no està en pèrdues" i no es justifica "l’externalització de l’àrea comercial".