Jornada laboral
Treball vol que el control horari dels treballadors sigui només digital
El Ministeri de Treball vol que les empreses tinguin l’obligació de registrar digitalment i no d’una altra manera la jornada laboral dels seus empleats. Des del 2019 és requisit indispensable que les companyies facin un control horari i computin el nombre d’hores que cada dia fan els seus treballadors, si bé la norma no concreta mitjançant quin mecanisme poden les corporacions complir el seu deure. Ara Treball, en el marc de les negociacions per reduir la jornada laboral màxima a 38,5 hores setmanals el 2024, fa una crida a prescindir de mètodes analògics –com un full de paper– i que totes les companyies es passin al format digital.
Fins ara la normativa i la jurisprudència posterior dels tribunals han deixat clar que qualsevol sistema de registre ha de complir amb dos requisits bàsics: ha de ser "objectiu" i "fiable". En aquest sentit, des del ministeri entenen que els mitjans en paper són "fàcilment manipulables".
La digitalització permetrà rebre de manera automàtica a Inspecció de Treball els registres. Així, els inspectors poden tenir més garanties que l’empresari no dilata l’entrega de proves per falsejar-les.
- Reunió del consell nacional ERC valida el corrent intern de Joan Tardà que defensa fronts d’esquerres com Rufián
- Premi Ramon Llull Llegeixi un avançament de 'La segona vida de Ginebra Vern', d’Agnès Marquès
- Relacions entre socis ERC rebutja negociar els pressupostos d’Illa per no veure prou garanties de Sánchez amb l’IRPF
- Jocs Olímpics de Milà-Cortina 2026 Oriol Cardona i Ana Alonso coronen els millors Jocs Olímpics d’Hivern per a Espanya amb un bronze
- Crisi de l’habitatge «Això no és un hotel»: viure amb els pares més enllà dels 30 obre un nou focus de conflictes familiars