Jornada laboral
Treball vol que el control horari dels treballadors sigui només digital
El Ministeri de Treball vol que les empreses tinguin l’obligació de registrar digitalment i no d’una altra manera la jornada laboral dels seus empleats. Des del 2019 és requisit indispensable que les companyies facin un control horari i computin el nombre d’hores que cada dia fan els seus treballadors, si bé la norma no concreta mitjançant quin mecanisme poden les corporacions complir el seu deure. Ara Treball, en el marc de les negociacions per reduir la jornada laboral màxima a 38,5 hores setmanals el 2024, fa una crida a prescindir de mètodes analògics –com un full de paper– i que totes les companyies es passin al format digital.
Fins ara la normativa i la jurisprudència posterior dels tribunals han deixat clar que qualsevol sistema de registre ha de complir amb dos requisits bàsics: ha de ser "objectiu" i "fiable". En aquest sentit, des del ministeri entenen que els mitjans en paper són "fàcilment manipulables".
La digitalització permetrà rebre de manera automàtica a Inspecció de Treball els registres. Així, els inspectors poden tenir més garanties que l’empresari no dilata l’entrega de proves per falsejar-les.
- LA INTRAHISTÒRIA DE LA CONTINUÏTAT DE XAVI El dia que Echevarría va emergir com a president del Barça
- CRISI HÍDRICA A CATALUNYA El final de l’emergència més a prop
- La recepta d’Erra "S’ha de tractar Aliança Catalana com Vox"
- Tones de deixalles en una zona protegida del Besòs
- HANDBOL El Barça torna a guanyar el PSG i segella la sisena Final Four seguida
- Cita amb les urnes Així pots deslliurar-te d’anar a la mesa electoral
- Al minut Guerra d’Israel en directe: última hora sobre el final de la treva a Gaza, l’ajuda humanitària i reaccions
- Camí de les urnes | Revisió dels sis reptes de país Un finançament que no convenç
- Camí de les urnes Aliança Catalana, el sobiranisme d’ultradreta
- Àgora Reforma de l’administració