Drets laborals i onades de calor: els sindicats alerten d’incompliments i desatenció a la inspecció de treball

Espanya comença a respirar davant l’esperat final de la quarta onada de calor de l’estiu després de dies infernals, amb termòmetres disparats i condicions extremes per a alguns treballadors, molt més exposats. A Guadalajara, CCOO acudia el dimarts 22 d’agost al fiscal de sinistralitat laboral contra l’empresa Ilunion per tenir treballant a elevades temperatures més de 400 persones amb discapacitat. No és un cas aïllat. Els sindicats alerten d’incompliments i desatenció a la inspecció de treball. Els metges demanen que l’assumpte es prengui molt seriosament. «De regulació per evitar els riscos n’hi ha, el tema és que s’apliqui i les empreses vulguin fer-ho», assenyala el doctor Juan Carlos Montalvá, coordinador nacional d’Urgències de la Societat Espanyola de Metges d’Atenció Primària (Semergen).

Un total de 32 províncies, entre elles Guadalajara, continuaven aquest divendres, 25 d’agost, en alerta per altes temperatures. La bona notícia és que són els últims espeternecs de l’enèsima alerta que viu el nostre país en un estiu especialment cru i que, segons les previsions meteorològiques, sembla que comença a donar un respir. En aquesta mateixa província, el comitè d’empresa i els delegats de prevenció a Ilunion Servicios Industriales SL denunciaven la seva empresa davant la Fiscalia especialitzada en sinistralitat laboral per tenir treballant a elevades temperatures més de 400 persones amb discapacitat en els seus cinc centres especials d’ocupació de Cabanillas del Campo, Quer i Guadalajara capital.

A les naus denunciades es realitzen, entre altres funcions, empaquetament de productes cosmètics de marques com L’Oreal. En aquest cas, i a requeriment d’Inspecció de Treball el gener del 2021, es van instal·lar serveis de climatització, si bé la direcció no els posa en marxa ni en plena onada de calor «per estalviar», tal com manifesta a aquest diari la presidenta del comitè d’empresa, Teresa Sánchez.

La situació és tal que han decidit acudir a la Fiscalia de Sinistralitat Laboral, un departament especialitzat que intervé en casos d’accident laboral, però també vetlla perquè es compleixin les directrius de prevenció de riscos als centres de treball. 

Diferents discapacitats

La denúncia es presenta respecte de la situació que es viu en els centres Logistics a Cabanillas del Campo, PEPCO i L’OREAL a Quer i NEOVIA i LCN a Guadalajara capital. En tots ells estan empleats persones amb diferents discapacitats, tant físiques com sensorials o psíquiques, i en moltes ocasions aquesta última setmana les instal·lacions han superat els 30 graus de temperatura, segons els mesuraments que han sigut comunicats a la Fiscalia.

L’empresa estava advertida que si l’assumpte no se solucionava s’acudiria al fiscal de sinistralitat, perquè el problema es troba en el fet que molts dels empleats en aquests centres, degut precisament a la seva discapacitat, no detecten els cops de calor. «Ens diuen que quan es necessiti, es facin les parades periòdiques que es vulguin, però aquí hi ha gent que no ho demanarà», explica Sánchez.

En la seva comunicació a la Fiscalia, sol·liciten que s’instrueixin les diligències oportunes per a l’esclariment dels fets, la paralització o cessament dels actes empresarials que poguessin ser constitutius d’infracció, així com «determinar l’abast de les responsabilitats penals derivades dels fets denunciats».

Delictes contra la seguretat en el treball

El Codi Penal contempla penes de fins a 3 anys de presó i multa per a aquells empresaris o responsables d’una situació laboral que vulnerin a posta les mesures de seguretat o posin en risc la integritat o la vida dels treballadors.

Entre els incompliments de la normativa de prevenció laboral hi ha el no proporcionar als treballadors els elements necessaris per a la seva higiene i seguretat en l’ambient de treball.

Menys concepte de l’autocura

Persones especialment vulnerables, explica a ‘El Periódico de España’, del grup Prensa Ibérica, el doctor Montalvá, que és també metge d’Urgències de l’Hospital Lluís Alcanyís de Xàtiva (València) i director del centre mèdic Vithas, quan se’l qüestiona sobre la denúncia de CCOO que, a més, torna a posar sobre la taula el risc que per a molts empleats suposa treballar a temperatures extremes. «Són persones hàbils per a les feines, però tenen menys concepte de l’autocura, a l’hora d’hidratar-se, posar-se en zones amb més ombres o fer descansos. És més complicat perquè, en moltes ocasions, no ho fan de manera autònoma. No per la discapacitat, sinó per aquest concepte de fer la seva feina al màxim. De vegades se’ls oblida», indica.

La conclusió, assenyala l’urgenciòleg, és que, davant les tòrrides temperatures que registra Espanya els últims estius, les condicions dels treballadors s’han «de prendre molt seriosament», així com l’adaptació dels llocs de treball. «Amb les temperatures que tenim ara, en determinats trams no s’hauria d’estar ni a la platja. El lògic seria començar una hora abans, però que a les 12 els donin descans. Potser de 4 a 6 organitzar el que sigui per poder treballar en una zona coberta o intentar aconseguir que aquesta zona sigui la menys exposada al sol o amb temps curts perquè puguin descansar i hidratar-se», aprofundeix.

L’empresa ha d’afavorir aquestes condicions, insisteix Juan Carlos Montalvá que, assegura, en zones com València, on treballa, amb nivells d’humitat d’entre el 60/65%, «el cop de calor et vindrà tot i que no et toqui el sol directe, pel mateix ambient climàtic». El metge parla d’un mes especialment dur, aquest agost que ara finalitza. «La gent de tot Espanya se’n va a la costa valenciana i es fica al mar, creu que com que està a dins i es mulla no passa res, però veiem cremades solars, deshidratació, síncopes, dolors cap...», apunta.

Especialment greu és la situació per a qui es veu obligat a treballar, per exemple, a l’aire lliure. El doctor insisteix que existeix regulació per evitar els riscos que suposa aquesta exposició al terreny laboral. «El tema és que s’apliqui i les empreses vulguin fer-ho», indica.

Morir per la calor

Al maig, la vicepresidenta segona i ministra de Treball en funcions, Yolanda Díaz, anunciava que es prohibirien els treballs a l’aire lliure quan l’Agència Estatal de Meteorologia (Aemet) decretés alerta taronja o vermella per calor extrema. La ministra insistia en la necessitat d’adaptar l’activitat laboral als factors climatològics per evitar «episodis molt greus» que han arribat a provocar la mort de treballadors per cops de calor en feines com la neteja dels carrers o la recollida d’escombraries.

Per cada grau que la temperatura ambient supera determinats pics –segons el Pla Nacional d’Actuacions Preventives dels Efectes dels Excessos de Temperatures Sobre la Salut del 2023 del Ministeri de Sanitat, que va entrar en vigor el 16 de maig i es prolongarà fins al 30 de setembre–, el risc de mortalitat atribuïble a l’excés de calor creix entre un 9,1% i un 10,7%.

És a dir, per cada dia de calor extrema, la mortalitat s’incrementa, de mitjana, en tres defuncions al dia. «L’associació entre altes temperatures i increments en la morbimortalitat és molt robusta», tant que «s’ha demostrat que les temperatures extremadament altes incideixen directament sobre la mortalitat per malalties cardiovasculars i respiratòries», emfatitza el document.

Des de CCOO s’alerta que problemes similars als que han sigut objecte de denúncia per la situació dels centres d’Ilunion a Guadalajara es repeteixen en altres centres de treball.

És el cas també aquesta última setmana de l’empresa d’aluminis Extol a Toledo, on el comitè d’empresa ha exigit igualment a la direcció adoptar les mesures que en el seu dia va ordenar escometre la inspecció «per evitar un accident irreparable» a les seves instal·lacions a causa de l’onada de calor.

Estrès tèrmic

Notícies relacionades

Confirmat per un tribunal: Hisenda retorna més de 7.000 euros a un pensionista per aquest motiu

Milers de treballadors perden diners després d'un accident laboral per no reclamar això

Segons denuncien els treballadors, a les naus d’aquesta empresa se suporten diàriament temperatures superiors als 40 graus –fins a 18 graus per a sobre de la temperatura legal màxima per al tipus d’activitat que es realitza– mentre «els directius se n’han anat de vacances» deixant sense atendre els requeriments que els va traslladar la Inspecció de Treball el 18 de juliol passat «per reduir immediatament l’exposició del risc d’estrès tèrmic a valors tolerables».

«No els importa gens el benestar dels empleats, només es preocupen per la producció. Al final aconseguirà que passi una desgràcia», denuncia Isaac Redondo, delegat de prevenció de CCOO a Extol. Entre les afectacions que ja s’han constatat hi ha marejos i esvaïments, mal de cap, debilitat, fatiga, rampes musculars, nàusees, abundant sudoració i confusió.