Ajust de plantilla
Vodafone España presenta un ero per a 515 empleats pel «deteriorament del mercat»
La companyia acusa la caiguda d’ingressos i els resultats negatius per la «intensitat competitiva» del mercat espanyol

Vodafone España ha anunciat un expedient de regulació temporal d’ocupació (ero) de 515 empleats principalment de les àrees comercials. La companyia justifica el procés pel «deteriorament del mercat». La filial espanyola de la companyia britànica ha sigut penalitzada en els últims exercicis amb una caiguda dels ingressos a causa de la forta competència en el mercat espanyol i l’auge del ‘low cost’. I, de fet, la companyia va presentar un ero fa tan sols un any i mig, a principis del 2019, que es va saldar amb gairebé 1.000 sortides, i en el qual es va comprometre amb els sindicats a no presentar cap altre ero fins aquest any.
Fonts de l’empresa confirmen que aquesta nova proposta de sortides segueix el curs del procés de transformació «iniciat fa dos anys» i que va tenir com a primer moviment la sortida de la teleco del futbol, després de descartar la compra dels drets de LaLiga en la temporada 2018-2019 al criticar l’elevat cost que els suposava. No obstant, uns exercicis més tard, la companyia que ara dirigeix Colman Deegan no ha aconseguit revertir el declivi per l’enorme competència que hi ha entre les telecos en el mercat espanyol.
Notícies relacionades«Des de fa alguns anys, la intensitat competitiva en preus i la deriva cap a les tarifes de baix valor a Espanya ha provocat una forta caiguda dels ingressos i un important deteriorament dels marges. En aquest context, Vodafone España va iniciar el seu programa de reposicionament», explica la companyia en un comunicat. L’empresa defensa que l’objectiu de les sortides és dirigir l’organització de l’empresa cap a la digitalització «per ser més àgils i competitius» amb la promesa d’«en un any estar creant ocupació neta», és a dir, crear més ocupació de la que es destrueix. «Aquest reequilibri en l’organització proposa un ajust en les àrees més operatives, canals comercials i productes i serveis per adaptar-se a l’entorn de mercat i reforça el seu compromís de crear nous perfils a Vodafone España al llarg de l’any vinent», afegeix l’empresa.
Després d’anunciar-ho davant els sindicats, la taula de negociació s’obrirà a finals d’aquest mes de setembre, quan s’iniciarà un període d’un mes per fixar les condicions, els criteris i el calendari d’execució. «Vodafone, sent sensible a l’impacte d’aquesta mesura, aborda la negociació amb la determinació d’arribar amb la representació social al millor acord possible tant per als empleats com per a l’empresa», exposa Vodafone España.
- Un incendi al Baix Ebre crema 570 hectàrees, el 90% als Ports
- Xarxes Molts turistes confonen Mallorca amb França i creuen que l'alemany és l'idioma oficial, segons una enquesta de carrer a Palma
- El mapa territorial Enquesta CIS: El PSOE assetja cinc governs autonòmics del PP en l’equador de la legislatura
- Osona Una ‘moto espia’ dels Mossos capta per la C-25 un conductor sense cinturó, parlant pel mòbil i bevent
- A Barcelona Els Mossos abaten un home que va matar el seu germà d'un tret i es va atrinxerar a Calldetenes
- Successos D’Horta de Sant Joan a l’Empordà i Montserrat: els grans incendis que han castigat Catalunya les últimes dècades
- Animals marítims ¿Què és el peix escorpí present a les platges d’Espanya i què s’ha de fer si et pica?
- Proposició al Congrés El PP rebutja que Catalunya pugui recaptar l’lRPF i deixa la llei en mans dels socis d’investidura
- A Bèrgam Un home mor succionat pel motor d’un avió que s’havia d’enlairar cap a Astúries des d’un aeroport de Milà
- Reunió entre governs a Palau El nou finançament de Catalunya es convertirà en un acord «bilateral» entre governs dilluns que ve