El Govern central aprovarà dimarts una oferta pública d’ocupació de 30.455 places

El Govern central preveu aprovar en el Consell de Ministres d’aquest dimarts l’oferta d’ocupació pública (OPE) d’aquest exercici 2021. Per al conjunt de l’Administració General de l’Estat (AGE), incloent-hi els cossos i forces de seguretat de l’Estat, es trauran a oposició un total de 30.455 places, segons ha avançat ‘El País’ i ha pogut confirmar EL PERIÓDICO. Aquesta última xifra suposa un increment respecte a la primera proposta presentada als sindicats dijous de la setmana passada, que va ser rebutjada per «insuficient», segons van coincidir a qualificar les diferents centrals.

Notícies relacionades

Dubtes sobre la declaració de la renda: el Col•legi Oficial de Gestors Administratius de Catalunya respon

Economia i eleccions a Catalunya

Des de l’Executiu qualifiquen l’OPE que validarà aquest dimarts el Consell de Ministres com la «més gran de la història», ja que és el 8,5% més gran que el de l’any passat i supera la del 2019, que ja va ser batejada al seu dia sota el mateix epítet. Els sindicats més representatius de la Funció Pública –CSIF, CCOO i UGT– no han sigut consultats en relació amb aquesta última xifra i l’oferta pública sortirà sense el seu vistiplau. La intenció de l’Executiu és citar-los al llarg d’aquesta setmana per informar-los dels detalls ja publicats al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). No obstant, les centrals ja avancen que, malgrat la millora, continuen veient escassa la xifra plantejada per revertir el procés d’envelliment de les plantilles de l’AGE.

Del total de 30.455 places anunciades, 23.491 places són pròpiament de funcionaris de l’AGE i la resta formen part dels cossos i forces de seguretat de l’Estat. Dins de les places de l’AGE, 13.982 són places d’accés lliure (és a dir, suposaran la incorporació de nous empleats públics) i les 9.509 places restants són de promoció interna (és a dir, serveixen perquè funcionaris ja amb plaça puguin ascendir). No hi haurà en aquesta convocatòria places per a l’estabilització del personal eventual, segons detallen des de Funció Pública; donats els reduïts nivells de temporalitat existents en l’AGE (pròxims al 8%), en contraposició als alts nivells que sí que hi ha en altres esferes, com l’educació i la sanitat (pròxims al 40% i gestionats des de les autonomies).