El Govern endureix les restriccions a la mobilitat per forçar el teletreball

El Govern de la Generalitat ha acordat endurir les restriccions a la mobilitat i les mesures obligatòries en prevenció de riscos laborals per forçar al màxim el teletreball en les empreses. L’Executiu català ha aprovat modificacions en la normativa per, mitjançant les seves competències en salut pública, reforçar la prioritat d’exercir a distància. Aquest canvi normatiu faculta els inspectors de sanitat per imposar sancions a les empreses que puguin implantar el teletreball i no ho facin, sempre que l’autoritat sanitària pugui acreditar que la companyia també ha renunciat a prendre mesures alternatives de prevenció dels contagis. És a dir, el teletreball serà obligatori, però les empreses podran no recórrer-hi sempre que adoptin mètodes de prevenció alternatius

Els consellers han evitat en tot moment durant la roda de premsa d’aquest dijous, en què han informat de les noves mesures aprovades, la paraula «obligatori». La portaveu del Govern, Meritxell Budó, ha instat els empresaris a «limitar al màxim la mobilitat» dels seus empleats. I per això han de prioritzar el teletreball, sempre que els sigui possible organitzativament i econòmicament; segons ha explicat. Ja que la Generalitat no té competències en matèria de legislació laboral, una cosa exclusiva del Govern central i que fins ara ha sigut un llast per a la voluntat de l’Executiu català de reforçar la prioritat del teletreball. Aquesta falta de competències la pretén compensar aprofitant la potestat que sí que té en sanitat. 

Notícies relacionades

Els centres comercials de Catalunya hauran de tancar i només funcionarà el comerç de menys de 800 metres quadrats

Coronavirus a Espanya i el món: Última hora de la Covid | Notícies en DIRECTE

«S’obliga els titulars dels centres de treball, públics i privats, a limitar al màxim la mobilitat laboral de les persones treballadores, adoptant les mesures organitzatives i tècniques necessàries per fer-ho possible», afirma el text preliminar que gestiona el Govern i que presumiblement sortirà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGC) a partir de divendres.

És a dir, les empreses estaran obligades a implantar el teletreball sempre que el puguin fer. Si no ho poden fer, o bé perquè el lloc de treball requereix presència física o bé perquè econòmicament l’empresa no pot assumir el cost d’aquest canvi, estaran obligades a establir horaris per franges per a una entrada i sortida progressiva dels seus empleats del centre de treball. O altres mecanismes de flexibilitat horària per minimitzar els contactes dins de la plantilla.