Inquietud entre els 44.000 treballadors de Caixabank i Bankia després de l'anunci de fusió

L’anunci de fusió entre dues entitats bancàries sol anar anar acompanyat de, com a mínim, inquietud entre els seus treballadors. Doncs un dels objectius d’aquest tipus d’integracions, com l’anunciada aquest dijous entre Caixabank i Bankia, és el d’unir forces, economitzar esforços i reduir duplicitats. Els 44.000 ocupats directes que sumen aquests dos gegants financers esperen la formalització de l’operació, tot i que els sindicats ja anticipen que el nou projecte que en surti pot implicar retallades de personal. «Hi ha una preocupació considerable», ha reconegut aquest divendres el secretari general d’UGT, Pepe Álvarez, a preguntes dels periodistes.

Mantenir l’ocupació i, en la mesura que això no sigui possible, que les sortides no siguin traumàtiques. Aquest és el missatge que han transmès aquest divendres CCOO i UGT sobre l’acord de fusió entre Caixabank i Bankia. Dos gegants que junts sumen prop de 6.600 sucursals, amb una coincidència asimètrica quant a territoris. Fonts consultades dels dos sindicats coincideixen que Catalunya té pocs números de patir retallades quant a oficines, ja que la presència de Bankia en aquest territori és escassa. Especialment després de les retallades de personal plantejades després del rescat públic de l’entitat.

On sí que hi pot haver més risc de ‘trepitjar-se entre sucursals’ és al País Valencià, on diferents informacions apunten que serà on s’ubicarà la seu del nou banc. Caixabank hi manté actualment uns 1.900 empleats, contra els 2.500 de Bankia, que allà és robusta després de l’absorció de l’antiga caixa d’estalvis Bancaja. Madrid és una altra plaça on, per capitalitat, les dues entitats tenen una intensa presència. Tot i que Bankia (6.500), per història, duplica en empleats el banc d’origen català (uns 3.200); segons dades sindicals.

El sector bancari en el seu conjunt fa anys que està immers en un procés de reducció d’oficines, a causa de la digitalització dels processos i la voluntat d’estalviar costos en vista dels baixos tipus. La mateixa Caixabank va tancar l’any passat un ero de més de 2.000 acomiadaments. «Que hi haurà tancaments d’oficines segur, però és que ja n’hi hauria hagut», afirma el responsable del sector financer de CCOO, Joan Sierra.

No obstant, la fusió pot accelerar aquest procés i estendre’l a altres divisions que fins ara no s’havien vist afectades. «A la xarxa d’oficines sí que hi haurà duplicitat, però és una duplicitat que em preocupa una mica menys. On sí que hi haurà una duplicitat que em preocupa és a les torres», afirma el responsable del sector financer d’UGT, Victoriano Miravete. És a dir, en divisions de serveis i direcció més centralitzades.

Fusió de salaris i condicions

Notícies relacionades

CaixaBank - Bankia: últimes notícies de la fusió en DIRECTE

Així t'afectarà la fusió de CaixaBank i Bankia

Aquests processos d’hipotètiques reestructuracions no arribaran fins, com a mínim, ja entrat el 2021. L’operació entre Caixabank i Bankia encara es troba en la fase de ‘due diligence’ i ha de passar les revisions de l’autoritat pública i l’‘ok’ definitiu dels seus accionistes respectius, entre d’altres. Una vegada arribin les reestructuracions, les centrals exigeixen prou recursos per poder emmarcar-los en plans de sortides incentivades. «¿Ara mateix hi ha gent amb 52 anys o més per sortir? Sí. ¿N’hi ha tanta com per a les sortides que puguin plantejar? Ja ho veurem... Encara és massa aviat i això va per llarg», assenyala Miravete, d’UGT.

Un altre tema que han de resoldre les dues entitats una vegada es converteixin en una és l’harmonització de les condicions laborals dels seus empleats. «Ens hem trobat amb altres entitats que han fet fusions fa uns anys i que encara avui no han unificat les condicions de les seves plantilles. Això en bancs que ha anat absorbint Caixabank no ha passat històricament. Ja veurem com s’aborda, però arribem amb acords molt bons al sector i s’haurà d’harmonitzar», apunta Sierra, de CCOO.