Govern i sindicats segellen un pacte per la igualtat en el treball sense la patronal

Aquest dijous les ministres de Treball i Economia Social, Yolanda Díaz, i Igualtat, Irene Montero, han subscrit amb els sindicats CCOO i UGT l’‘Acord per al desenvolupament de la igualtat efectiva entre homes i dones a la feina’, que finalment no ha comptat amb la rúbrica de la patronal després d’haver participat en les negociacions.

Notícies relacionades

Espanya ultima l’esborrany de l’estratègia espacial per créixer a la UE

El 50% de les assegurances a Espanya es contracten a través de mediadors

A través d’aquest document s’estableixen dos reglaments. Un d’aquests és el d’igualtat retributiva, que estableix mecanismes objectius de valoració de cada lloc i atorga transparència en salaris i complements percebuts. D’aquesta forma, s’estableix que les tasques del mateix valor han de tenir la mateixa retribució.

A més, s’ha acordat el reglament sobre plans d’igualtat, que persegueix garantir l’efectivitat i aplicació d’aquest recurs, desenvolupant l’articulat del Reial Decret Llei 6/2019. D’aquesta manera, els plans d’igualtat seran obligatoris en empreses de més de 50 treballadors.