El salari brut anual va pujar l'any passat el 0,9%, fins a 23.003,2 euros

El salari brut anual es va situar en 23.003,2 euros el 2018, xifra un 0,9% superior a la de l’any 2017, segons l’Enquesta Anual de Cost Laboral elaborada per l’Institut Nacional d’Estadística (INE).

El cost net que van haver de pagar les empreses per cada treballador va ascendir a 30.883,4 euros el 2018, un 1,1% més que l’any precedent.

Si es tenen en compte les subvencions i deduccions públiques, que van ascendir a 202,3 euros, el cost brut per treballador va arribar als 31.085,7 euros l’any passat, amb un avanç anual també de l’1,1% respecte a l’exercici 2017.

El 74% del cost brut el van constituir sous i salaris, mentre que les cotitzacions a la Seguretat Social, que van ascendir a 7.187,4 euros per treballador, van representar el 23,1% del total. D’aquesta manera, salaris i cotitzacions van suposar el 97,1% del cost brut.

A més d’aquestes partides, gairebé 412 euros anuals es van destinar a beneficis socials per treballador (cotitzacions voluntàries a assegurances i plans de pensions, prestacions complementàries a la Seguretat Social, etc.); 208,69 euros a altres despeses derivades del treball (indemnitzacions per fi de contracte, roba de feina, transport, etc.); 192,1 euros a indemnitzacions per acomiadament, i 82,3 euros a formació professional.

Notícies relacionades

La UE obre un nou front contra la Xina per les traves a material sanitari europeu

Iberdrola accelera cap a un altre any rècord al duplicar el benefici

El 2018, el 94,1% de les empreses regulaven les seves condicions laborals mitjançant conveni col·lectiu, amb efectes sobre el 88,2% dels treballadors, xifres similars a les de l’any 2017.

El 2,1% dels centres de treball amb conveni, representatius del 3,8% dels treballadors, van veure modificades les seves condicions de treball durant l’any passat. Tant el percentatge de centres que van modificar les condicions de treball com el de treballadors afectats va pujar lleugerament respecte a l’any 2017.