La Inspecció de Treball supera per primera vegada en la seva història els 2.000 efectius

La Inspecció de Treball, un organisme amb més de 100 anys a les seves espatlles, ha superat aquest dilluns per primera vegada en la seva història els 2.000 efectius en plantilla. Concretament, són 2.055 persones, entre inspectors i subinspectors, que actuen per tot el territori espanyol com a 'policia laboral’ contra els fraus que es donen en el mercat de treball, tal com ha oficialitzat la ministra de Treball, Magdalena Valerio, en un acte d’ingrés de 47 nous inspectors a Madrid.

Aquest organisme autònom confirma així la tendència a revertir les retallades de plantilla que va patir en plena recuperació econòmica. El 2013, quan comença a frenar-se la destrucció d’ocupació i el PIB torna al camí del creixement, la Inspecció va començar a reduir personal, passant de 1.878 inspectors i subinspectors fins als 1.789 el 2017. 

Els sindicats amb representació entre el cos autònom han aplaudit la mesura, tot i que també l’han qualificat d’insuficient per cobrir la "històrica" infradotació de l’organisme. Les centrals denuncien que a Espanya hi ha actualment un inspector per cada 9.460 treballadors, tenint en compte que el maig va tancar amb 19,4 milions d’afiliats a la Seguretat Social, mentre que la mitjana europea se situa al voltant de 7.500.

Notícies relacionades

¿Quan es cobra la paga doble de Nadal? Bones notícies per als jubilats

El Govern manté la ‘retallada’ a les pensions: jubilar-se abans de temps es penalitzarà tot i que s’hagin cotitzat més de 40 anys

"No és tant les places que es convoquen, sinó les que aconsegueixen cobrir", opina la presidenta del Sindicat d’Inspectors de Treball, Ana Ercoreca. Aquesta inspectora apunta que actualment hi ha una mitjana de 4,5 persones que fan oposicions per plaça, cosa que és insuficient per garantir els relleus o les noves incorporacions i substancialment inferior a la ràtio de 20 per plaça que hi havia fa una dècada. 

"Tenim una sèrie de reptes que van en augment (registre de jornada, alta temporalitat, nous models empresarials...) i els recursos no van al mateix ritme", es queixa la portaveu de la UPIT, Mercedes Martínez, al·legant que la majoria dels equips informàtics amb els quals treballen tenen més d’una dècada a la seva esquena.