Mónica de Oriol prefereix contractar dones que no hagin de tenir fills

L'empresària i presidenta del Cercles d'Empresaris, Mónica de Oriol, ha afirmat que "prefereix" contractar dones més grans de 45 anys o amb edats inferiors als 25 anys per l'empara que dóna la llei a les mares treballadores.

"Si una dona es queda embarassada i no la pot fer fora durant els 11 anys següents a tenir el seu fill, ¿a qui contractarà l'empresari?", s'ha preguntat la presidenta del Cercle en al·lusió a les dones treballadores que s'agafen jornada reduïda.

"Prefereixo una dona després dels 45 anys o abans dels 25 perquè, pel mig, ¿què fem amb el problema?", ha subratllat la presidenta del Cercle, que ha afegit que "aquesta protecció de la dona la desvincula de l'alineament amb els interessos de l'empresa" i la desconnecta de l'"esforç diari", una de les variables que més influeix en la motivació. "Uns Recursos Humans triarien abans un home que una dona", ha assegurat.

"SACRIFICIS" PER ARRIBAR ALT

Mónica de Oriol ha afirmat, a més, que perquè les dones arribin a alts càrrecs directius no fan falta lleis, sinó sacrificis.

"Quan li dius a una dona de 35 anys si vol tornar tard a la nit i viatjar constantment, la realitat és que no. Arribar a càrrecs directius no s'aconsegueix amb quotes o regulacions, sinó fent que la dona sàpiga que un lloc directiu requereix sacrificis", ha subratllat. Per això, considera que és millor que una alta directiva "es casi amb un funcionari o amb un marit a qui li agradin molt els nens".

En una taula rodona celebrada dijous en el marc de la 25a Assemblea Plenària del Consell Empresarial d'Amèrica Llatina (CEAL), la presidenta del Cercle ha indicat que les regulacions, "en lloc d'afavorir la dona, l'estan condemnant", i ha advocat per vincular les dones amb la seva productivitat diària.

QUOTA FEMENINA

La presidenta del Cercle ha explicat que va entrar en el consell d'administració d'una empresa per la quota femenina mínima que s'exigeix. "Quan hi vaig arribar, érem les quotes, però no dèiem tonteries (...) En un consell d'administració, l'edat mitjana són 56 anys i gairebé tot homes, que esperaven poc de nosaltres, però conèixer és estimar", ha afegit.

Notícies relacionades

Allau de crítiques a Mónica de Oriol per les seves declaracions sobre la contractación de dones

La visita de viatgers tot l’any fa pujar un 20% l’ocupació en el sector

En aquesta taula rodona també hi van participar la secretària general Iberoamericana, Rebeca Grynspan; la vicepresidenta d'Eulen, María José Álvarez; la vicepresidenta executiva i cap d'operacions del Banco Iberamericano de Desarrollo (BID), Julie Katzman, i la secretària d'Estat de la Comunicació, Carmen Martínez de Castro.

Precisament, Martínez de Castro va respondre a les paraules de la presidenta del Cercle d'Empresaris afirmant que "no totes les dones han de ser presidentes, però totes han de poder treballar". "S'ha d'aconseguir que les dones s'incorporin de forma satisfactòria a la feina, afavorint la conciliació, o si no, hi haurà un problema en el futur perquè tinguin fills", va dir.