Una vèrtebra per la feina

Set aspirants a una plaça d'executiu es presenten a una prova de selecció de personal en un gratacel d'oficines del complex Azca de Madrid. Entre ells, personalitats dispars: el triomfador, l'agressiu, la dona insegura…. Després d'omplir papers i més papers, els participants es troben junts en una freda sala per començar el procés. Les proves van pujant de to. Es passa de la broma i els jocs innocents a discussions i complexes situacions. De mica en mica, queden menys candidats. Lluiten per la supervivència, un mirall del panorama laboral. Aquest és l'argument de la pel·lícula 'El método' que el 2005 va guanyar dos Goyas i que està inspirada en l'obra 'El mètode Grönholm' de Jordi Galceran.

La pel·lícula retratava la desesperació i extrema competència per aconseguir un lloc de treball. Aquesta ficció es va convertir el 2012 en realitat per a la jove Clío Almansa. El 10 d'octubre d'aquell  any va entrar a formar part del procés de selecció obert a l'empresa Ecoline 2010, de Mataró, per obtenir un lloc de treball com a agent i representant comercial d'aparells aspiradors i d'osmosi. Havia estudiat turisme, però buscava una feina  i li va sortir aquesta. El procés consistia en un curs de motivació a través de xerrades i ponències amb una durada de 90 minuts.

Les primeres sessions es van desenvolupar amb normalitat, però el 13 d'octubre, es va variar el sistema. Els 40 candidats van ser conduïts a una sala on hi havia un nombre de cadires inferior a la xifra d'aspirants i la música estava molt alta, segons la querella presentada per la jove. L'objectiu: el joc de la cadira. Cada vegada que la melodia parés, els aspirants havien d'aconseguir asseure's. Qui es quedava dret quedava desclassificat per al procés. Quan el nombre de pretendents es va reduir, un dels encarregats de dirigir el joc va separar els participants en grups, dividits segons el sexe. Així, va crear dos grups d'homes als dos costats de la sala i un grup de dones enmig d'aquests.

El joc del mocador

Després de repartir d'aquesta manera els candidats al lloc de treball, l'encarregat de la selecció es va posar al centre de la sala subjectant a les mans un bitllet de 50 euros. Amb veu ferma va dir: «El bitllet serà per a qui l'agafi i serà part del seu primer sou». El va tirar a terra. «Vaig pensar que era com el joc del mocador», recorda Clío. Tots els aspirants es van llançar a recollir el bitllet. La jove es va veure enmig d'una marabunta de gent encegada per aconseguir l'objectiu i l'única plaça de feina que s'oferia. La jove va caure a terra. «No es pot aixecar», va dir un dels encarregats de l'empresa. Va haver de ser traslladada en ambulància al servei d'urgències de l'Hospital de Mataró. «Em vaig donar un cop al cap. Era un dolor intens», recorda.

Davant d'aquesta situació, l'empresa va formalitzar aquell mateix dia un contracte de treball indefinit a temps parcial per a Clío, malgrat estar lesionada i incapacitada. Tenia la vèrtebra trencada i va haver de portar una cotilla ortopèdica durant un mes i mig. Dies després de l'incident, la van acomiadar enviant-li un burofax. L'argument; no havia superat les proves.

Humiliada

Notícies relacionades

Preu de la gasolina i el dièsel avui, 27 d’abril a España per la Guerra d’Irán: la setmana arrenca amb pujades en els carburants

El mercat immobiliari espanyol acumula un dèficit de 730.000 habitatges davant el creixement poblacional

Clío va presentar el desembre del 2012 una denúncia davant dels Mossos. «Em vaig sentir humiliada, vexada i maltractada. Em vaig veure impulsada a fer coses que d'una altra manera, i si no fos per la necessitat d'obtenir un lloc de treball, mai m'hauria rebaixat a acceptar», va assegurar als agents. Després,  va recórrer al despatx de l'advocat Daniel Vossele, que l'octubre del 2013 va presentar una querella contra el representant de l'empresa per un presumpte delicte contra la integritat moral i una falta de lesions imprudents. El lletrat del bufet Daniel Salvador porta el cas.

El Jutjat d'Instrucció número 5 de Mataró va rebutjar el mes de gener passat que els fets fossin constitutius de cap mena de delicte, però sí que va considerar que podrien reputar una falta de vexació injusta amb caràcter lleu en relació amb una altra de lesions imprudents. Per això, ha obert diligències. El mètode Grönholm a l'espanyola ha arribat als tribunals.