Els ERO concedeixen una treva al baixar un 27% el 2013

L'estadística dels expedients de regulació d'ocupació (ERO), rebatejats per la reforma laboral com a acomiadaments col·lectius, dóna símptomes d'apuntar-se als senyals de millora del mercat laboral. La xifra d'ERO presentats per les empreses a Catalunya va baixar un 27,3% el 2013 en relació amb l'any anterior, segons les dades del departament d'Empresa i Ocupació a què ha tingut accés aquest diari. Malgrat aquesta treva en el degoteig d'ajustos de plantilla, el 2013 s'ha convertit en el segon pitjor any de la crisi, només superat pel rècord del 2012.

Entre el gener i el desembre de l'any passat es van comptabilitzar 4.577 ERO a la comunitat autònoma, xifra que suposa un retrocés de 1.727 respecte al 2012. En termes de mitjana diària, s'ha passat d'una voluminosa quantitat de 17,2 expedients per dia a una altra no menys menyspreable de 12,5. Atenent el nombre de retallades efectuades, el 2013 s'assembla més als resultats del 2011 i el 2009, uns anys en què es van rondar els 4.000 ERO anuals.

No obstant, en termes de treballadors afectats per aquests expedients, el descens és una mica més suau i va arribar a gairebé el 20%. Es va passar dels 79.172 empleats que es van veure implicats en algun ERO el 2012 a 63.542 el 2013. Tenint en compte l'evolució durant els anys de la crisi, l'exercici passat va ser el tercer pitjor any, per darrere d'una allau de gairebé 120.000 afectats el 2009 i el 2012.

MENYS ACOMIADAMENTS / Des de la Generalitat es destaca, a més del descens general d'expedients i d'afectats, el fet que els ajustos més durs, que inclouen acomiadaments, s'han moderat més. «No s'han de demonitzar els ERO. Són una eina de flexibilitat que ha d'ajudar les empreses a no destruir llocs de treball. Si les xifres indiquen que han baixat els d'extinció, amb un 14% del total enfront de gairebé un 20% abans, és un bon senyal. S'ha de seguir els ERO temporals per veure si les empreses refloten», va destacar a aquest diari el secretari d'Ocupació del Govern català, Ramon Bonastre.

Dels 63.542 treballadors a qui es va aplicar un expedient de regulació d'ocupació el 2013, un total de 9.412 van ser acomiadats. L'any en què les rescissions de contracte a través d'ERO van tenir més pes va ser el 2010, amb un 20,8%. Amb la facilitat per aplicar un ERO i l'abaratiment dels acomiadaments que va introduir la reforma laboral a partir del 2012, la xifra d'acomiadats a través d'expedients va créixer fins a més de 14.000, amb una percentatge del 18% sobre tots els afectats.

Bonastre aclareix que, malgrat l'efecte de certa alarma social que poden crear alguns expedients en empreses grans, «la destrucció de llocs de treball no ve pels ERO, sinó pels acomiadaments individuals».

MEDIACIÓ / Entre els efectes col·laterals de la reforma hi ha les dificultats de moltes empreses per aconseguir tirar endavant els ERO als tribunals, com s'ha comprovat de manera dramàtica en casos com els de Canal 9. Un dels motius d'aquest bumerang judicial és l'eliminació de l'autorització prèvia per part de l'autoritat laboral, que també ha disparat els ajustos que s'apliquen sense acord amb els representants dels treballadors.

Notícies relacionades

La indústria, el sector més afectat a tot Espanya

Revolut inclourà el català per defecte als seus caixers a Catalunya i prepara la traducció de la seva app i web

Encara que la Generalitat ja no té la paella pel mànec a l'haver perdut l'autorització prèvia, el departament d'Empresa i Ocupació segueix mantenint un nivell alt de mediació o intervenció en els acomiadaments col·lectius. «Seguim oferint mediació i és molt acceptada -explica Bonastre-. En el 90% dels expedients de regulació hi tenim molta relació. En altres comunitats s'actua molt més de forma burocràtica per registrar els ERO que apliquen les empreses».

CRÍTICA DE LA UGT / Des dels sindicats, desbordats per l'elevada xifra d'ajustos de plantilla, la valoració de la xifra dels ERO és més negativa. Pel secretari general de la UGT catalana, Josep Maria Álvarez, hi ha hagut «una evolució terrorífica dels expedients, que han vingut per quedar-se». En una recent reunió amb periodistes, va advertir de la picaresca d'algunes empreses al reduir totalment o parcialment plantilla i a continuació firmar nous contractes.