CaixaBank arriba a un acord laboral per a la integració de Banca Cívica

CaixaBank, Banca Cívica i els sindicats han aprovat avui els termes de l'acord laboral d'integració de Cívica a CaixaBank. L'entitat catalana, que va adquirir Banca Cívica a finals de març per 977 milions d'euros, ha anunciat que l'acord laboral s'ha firmat avui “per una àmplia majoria”.

El pacte garanteix la retribució actual fixa anual de Banca Cívica i estableix una progressiva homologació a les condicions vigents a CaixaBank, per “garantir la qualitat de servei als actuals clients” i per “adequar les funcions laborals a les futures necessitats de l'entitat”, afegeix el banc en un comunicat.

Notícies relacionades

La bretxa entre pujada d’ingressos i inflació tensa les arques municipals

CaixaImpulse inverteix 24,8 milions en innovació en salut

Els treballadors de Banca Cívica (de la qual formaven part les caixes de Navarra, Burgos, Canàries i Cajasol) seran incorporats a CaixaBank com a personal propi des de la data efectiva de la integració, iles seves condicions laborals seran comunesamb l'actual plantilla de CaixaBank. També s'homologaran els salaris dels empleats de Banca Cívica, en el cas que hi hagi millora,de forma progressiva durant 60 mesos. Durant aquest mateix període, també s'harmonitzaran les aportacions als plans de pensions d'empleats a les condicions de CaixaBank.

CaixaBank assegura que la resta de beneficis socials de CaixaBank s'aplicaran de forma immediata i que la pòlissa sanitària garanteix la cobertura per a tots els empleats. Per preparar els equips d'oficines de cara a la integració, es posarà en marxa un pla de formació. L'acord també té en compte elscasos de mobilitat geogràfica, a l'establir les condicions en què s'aplicarà i la compensació econòmica.