cONCLUSIONS DEL PANELL D'ANALISTES de + valor, EL NOU SUPLEMENT MENSUAL D'EL PERIÓDICO DE CATALUNYA

Els experts reclamen una reforma immediata del sistema de pensions

La baixa natalitat i la situació de l'ocupació posen en perill la sostenibilitat de la prestació

Teòrics, empresaris i sindicalistes coincideixen que la revisió de la jubilació no s'ha de demorar

3
Es llegeix en minuts
EL PERIÓDICO
BARCELONA

Amb urgència. Els experts -analistes, professors universitaris, sindicalistes i empresaris- coincideixen que la reforma de les pensions s'ha d'escometre a Espanya amb la màxima celeritat possible. Les expectatives demogràfiques relacionades amb l'envelliment de la població, com també la falta de condicions per millorar el mercat laboral posen en risc a llarg termini la sanejada situació financera de la Seguretat Social, el Fons de Reserva de la qual puja a 62.500 milions euros, gairebé el 6% del PIB.

El suplement econòmic+Valord'EL PERIÓDICO DE CATALUNYA, la primera edició del qual es podrà trobar als quioscos demà, dimarts, 28 de setembre i es presenta avui a l'antiga fàbrica de cervesa de Damm, recull 12 opinions de prestigi que coincideixen a dir que la reforma o revisió del sistema de pensions d'Espanya s'ha de portar a terme ara, malgrat el desgast polític que puguin implicar els canvis. Sobretot, quan altres països europeus van al davant en la reforma del seu sistema de pensions. Alemanya, França i Itàlia, entre altres estats de la UE, ja han proposat l'ampliació de l'edat de jubilació.

PROCÉS PARLAMENTARI / A Espanya, el president José Luis Rodríguez Zapatero ha anunciat la seva intenció de remetre al Parlament un projecte de reforma del sistema públic de pensions abans que s'acabi l'any. La idea és esperar que finalitzin els treballs de la Comissió del Pacte de Toledo, on els grups parlamentaris del Congrés dels Diputats debaten des del gener el text remès pel Govern. Aquell document incloïa els criteris generals que, segons l'opinió de l'Executiu, han de marcar la reforma del sistema públic de pensions i una sola proposta concreta, la d'allargar de 65 a 67 anys l'edat legal de la jubilació. Els principis marcats pel Govern plantegen una contribució més elevada al sistema, sense concretar nous terminis per al càlcul de la pensió ni el nombre d'anys mínim per tenir dret a una prestació contributiva. També s'advoca per endurir les prejubilacions en empreses amb beneficis, entre altres qüestions.

Durant aquests mesos s'han succeït les reunions i les compareixences en el si de la Comissió del Pacte de Toledo. A partir d'ara, hi ha prevista una reunió, els dies 6 i 7 d'octubre, que hauria de ser definitiva abans de l'elaboració d'un document de consens que serveixi de pauta al Govern per a la llei.

ENDARRERIR LA JUBILACIÓ / Donant per descomptat que l'actual sistema basat en la solidaritat intergeneracional -els actius laborals actuals paguen les pensions dels jubilats d'avui- perilla, a causa d'una natalitat minvant i del decreixent nombre d'empleats per cada jubilat, els experts proposen, amb matisos i diferències, canvis relacionats amb la vida laboral: «Endarrerir dels 65 als 70 anys l'edat mitjana de jubilació seria el més raonable», exposa Sandalio Gómez, professor del IESE, titular de la càtedra de Relacions Laborals. La seva proposta afegeix ampliar el nombre d'anys per al càlcul de la pensió.

Coincideix amb altres teòrics en el fet que l'efecte més important d'aquesta fórmula és abaratir la pensió mitjana. Es tracta -planteja Gonzalo Bernardos, vicerector d'economia de la Universitat de Barcelona- «que els pagaments realitzats [les pensions] siguin inferiors als ingressos obtinguts [les cotitzacions salarials]».

Notícies relacionades

En aquest sentit, Jordi Fabregat, professor d'Esade, i Josep González, president de Pimec, proposen acabar amb les jubilacions anticipades, com també acostar l'edat de jubilació real a la legal. Es tracta d'evitar que augmenti la xifra de jubilats i el cost que la multiplicació d'expedients de regulació d'ocupació té per a la Seguretat Social.

Establir la jubilació flexible -diferents edats per deixar la vida laboral, segons sectors productius- o la introducció d'un doble salari (una part diferit i gestionat per l'Estat) per cobrir els costos de la jubilació són altres de les propostes que es plantegen.