Es queda 1,60 euros del canvi d'un cafè de màquina i l'acomiaden després de 14 anys a l'empresa

Quantes vegades haureu anat a una màquina expenedora per obtenir un petit got de cafè i heu tingut algun tipus de problema amb les monedes o el canvi que us ha de tornar la màquina? Malauradament, és una cosa relativament comuna a la qual tots ens hem hagut d’enfrontar alguna vegada a la vida i que ja forma part de la nostra quotidianitat. Tanmateix, pocs creurien que això acabaria desembocant en un acomiadament després de més de 14 anys.

Una persona que treballava en una empresa italiana, a Brescia, va anar a demanar un espresso a una màquina expenedora de cafè. El canvi era d’1,60 euros, per la qual cosa va trucar a un tècnic, que va anar-hi l’endemà, i així va recuperar aquestes monedes.

Tanmateix, un company el va veure i va pensar que agafava aquelles monedes sense permís del tècnic, cosa que va provocar una discussió entre tots dos i que va acabar implicant el responsable de personal.

Acomiadat per "haver-se aprofitat de la distracció de l’operador de les màquines"

Al final, el treballador va decidir tornar les monedes, ja que no estava segur de si el tècnic s’havia adonat del fet en donar el seu consentiment. Tot resolt, però dues setmanes després va rebre una carta d’acomiadament “per haver-se aprofitat de la distracció de l’operador de les màquines expenedores, presents a l’empresa, per apropiar-se indegudament d’una part dels diners, sostraient-los de les respectives recaptacions”.

Notícies relacionades

La ciència ho confirma: una abraçada ha de durar almenys 20 segons per aquest motiu

Fins a 46.400 euros l’any: el salari d’un maquinista de tren a empreses privades a Espanya

Com hem esmentat anteriorment, la persona portava 14 anys a l’empresa. Així doncs, l’empleat va impugnar l’acomiadament, i el Tribunal de Bresnia el va qualificar de “totalment desproporcionat”. Ara, l’empresa ha estat condemnada a pagar-li 18 mesos d’indemnització.

Atès que l’empresa va acusar el treballador d’haver empès el seu company, el tribunal va reconstruir el cas i la sentència va recollir, finalment, que “pel que fa a la hipòtesi d’amenaça, tant verbal com física, cal assenyalar, en primer lloc, el caràcter genèric de l’acusació, mancada de qualsevol referència específica”.