L’equiparació dels salaris del sector social costaria 600 milions

El Departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat hauria de desemborsar 600 milions d’euros per equiparar els salaris del sector social. Així es desprèn del primer estudi elaborat pel Govern, que posa xifres a una de les principals reclamacions del tercer sector i que va presentar ahir a patronals i sindicats.

La problemàtica està en el fet que els sous dels funcionaris que treballen en el sector social són superiors, en general, als dels treballadors de les entitats i les empreses subcontractades per la Generalitat per gestionar, per exemple, residències d’avis o albergs per a persones sense llar. Així, perquè els dos nivells de retribució estiguessin equiparats, Drets Socials hauria d’invertir 563,2 milions d’euros o, el que és el mateix, hauria d’incrementar la despesa actual el 37%. Tenint en compte altres serveis que l’informe no inclou, la conselleria de Mònica Martínez eleva aquesta xifra fins a 600 milions.

"Aquest estudi dona la raó, amb dades globals, al que fa anys que denuncia el sector i ens permet començar a plantejar una ruta realista, gradual i pactada per avançar cap a l’equiparació salarial", va assenyalar el secretari general de Drets Socials i Inclusió, Raúl Moreno, en l’acte de presentació de resultats.

Un nou finançament

Per acostar-se a aquest objectiu, la conselleria vol reformar el model de finançament d’aquestes empreses i entitats que gestionen alguns dels seus serveis. Fins ara, la Generalitat paga una tarifa a les firmes i associacions subcontractades per cada persona que assisteixen. Aquestes tarifes van estar congelades del 2010 al 2020 i a partir d’aquell any van anar augmentant-se linealment.

L’últim increment es va pactar el juny passat, quan sindicats, patronals i Drets Socials van acordar augmentar el 5% aquestes retribucions. Aquesta pujada se suma a la que el president Salvador Illa va fer efectiva el novembre de l’any passat, també del 5%.

Notícies relacionades

El diagnòstic tardà del càncer de pulmó

Càritas xifra en 1,3 milions els catalans en situació d’exclusió

"Aquest 2025 hem introduït auditories i mecanismes de control per garantir que els increments repercuteixin en els salaris", va recordar Moreno. De fet, en l’acord firmat al juny, patronals i sindicats es comprometien que l’increment del 5% es traduís en un augment del 4% dels salaris i un de l’1% per a altres costos laborals.

La consellaria destaca que els augments, a més, han significat per primer cop en més d’una dècada una pujada de les tarifes en termes reals –és a dir, en relació amb la inflació–. Drets Socials xifra l’augment en un 4,7% real. La intenció de la conselleria és que, d’ara endavant, el sistema de pagaments "tingui en compte la diversitat de serveis, categories professionals i realitats territorials" dels serveis i que "prioritzi la millora dels salaris més baixos".