¿Quants dies de baixa per naixement hi haurà a partir d'ara? 4 claus dels nous permisos de paternitat

En primer lloc, els progenitors podran gaudir d'una setmana més de permís després del naixement, ja que la baixa s'ampliarà de les 16 setmanes actuals a 17. Es tracta d'una baixa que es pot realitzar fins que el nen compleixi 12 mesos i que és intransferible entre els dos progenitors. Cadascun té dret al seu permís i les sis primeres setmanes s'han de realitzar, obligatòriament, després del part. L'Acord de Coalició contemplava l'ampliació a 20 setmanes, per equiparar Espanya amb altres països europeus avançats en aquesta matèria però, de moment, l'acord recull només una setmana més, fins a les 17.

Així mateix, el pacte contempla que les famílies monoparentals, formades normalment per una mare, tinguin dret a 32 setmanes de permís retribuït després del naixement, en lloc de les 26 actuals. D'aquesta manera, es dóna compliment a una vella reivindicació de les famílies formades per un sol progenitor, que històricament han reclamat que els seus fills puguin tenir el mateix temps de cures (32 setmanes, 16 per cada progenitor) que les llars amb dos progenitors.

Notícies relacionades

Catalunya s’endinsa en una setmana marcada per pluges, inestabilitat i temperatures tènues

La Vall d’Hebron instal·la el primer ciclotró públic de Catalunya per produir radiofàrmacs d’alta precisió

D'altra banda, els socis han acordat que el permís parental de vuit setmanes que es pot gaudir, de forma contínua o discontínua, fins que el nen compleixi vuit anys (una sola vegada), s'ampliï dues setmanes més i aquestes siguin retribuïdes. Aquest permís era un dels punts forts de la llei de famílies que va quedar varada, després de forts xocs entre PSOE i Podemos, per l'avenç electoral. Encara que el Govern va decidir portar la baixa al BOE, in extremis, poc abans que s'acabés la legislatura, però sense cap tipus de remuneració, cosa que la converteix en una mena d'excedència i suposa incomplir la Directiva sobre conciliació. Per això, des de la seva aprovació, Sumar ha estat pressionant perquè es remuneressin almenys quatre setmanes del permís i així es va incloure a l'Acord de Conciliació. Però, finalment, el que s'aprovarà aquest dimarts, segons ha informat el partit de Yolanda Díaz, és ampliar de vuit a 10 les setmanes de permís i que dues siguin remunerades.

Un dels motius pels quals Sumar ha estat lluitant per la seva remuneració és perquè Espanya s'enfronta, a partir de l'1 d'agost, a una multa diària de 43.000 euros imposada pel Tribunal Europeu de Justícia per incomplir la Directiva de Conciliació, el termini de transposició de la qual va expirar l'agost de 2024. Amb l'objectiu d'evitar aquesta multa, l'acord contempla que les dues setmanes retribuïdes del permís parental es paguin, amb efecte retroactiu, des de l'entrada en vigor de la Directiva (l'agost de l'any passat).