Més punts per accedir a fons d’investigació

Aquesta i altres mesures, com ara la creació d’ajudes per impulsar la carrera de les joves mares científiques, es presentaran en el marc de l’estratègia de gènere de la llei de la ciència de Catalunya. Aquesta normativa prometia crear mesures específiques per "promoure la paritat entre dones i homes" en l’àmbit científic així com per "incorporar la perspectiva de gènere a la producció de coneixement acadèmic".

Fonts pròximes a la comissió encarregada d’elaborar aquest pla, al qual s’integren diferents departaments i grups de professionals, expliquen que a l’abril, o a tot tardar durant la primavera, s’anunciaran de manera oficial els detalls, l’assignació pressupostària prevista i el calendari d’aplicació de les diferents accions.

Un dels grans eixos d’aquesta estratègia d’igualtat serà el desplegament de mesures per afavorir l’accés de les científiques tant a fons d’investigació com a posicions de lideratge dins del sistema científic i acadèmic català.

Puntuació extra

En les convocatòries a beques, per exemple, es donaran més punts extra als grups liderats per dones, que respectin la paritat i que comptin amb mesures d’igualtat. També es revisaran els criteris d’avaluació per tenir en compte les aturades professionals derivades de la maternitat o de la cura de persones dependents. Les mares científiques tindran punts extra.

Notícies relacionades

El litoral i prelitoral català activen avisos de nivell groc per intensitat de pluges per a aquest dimarts a la tarda

L’OCU detecta cobraments i condicions il·legals en festivals: dos són a Barcelona

El pla, a més, proposarà accions específiques per aconseguir la paritat en diferents àrees dels organigrames del món científic i acadèmic. Així, s’impulsaran "els canvis normatius necessaris" per tenir paritat de gènere en els òrgans col·legiats del sistema d’investigació català. També s’impulsarà la paritat als tribunals i comissions d’avaluació en les activitats relacionades amb el foment a la investigació. Les convocatòries del programa ICREA i del pla Serra Hunter, tots dos enfocats a professionals d’excel·lència amb una trajectòria consolidada, també comptaran amb mesures específiques per garantir la paritat de gènere entre les seves files.

Una altra de les grans línies estratègiques serà la lluita contra l’assetjament a les universitats i els centres d’investigació catalans. La Generalitat preveu publicar un informe anual sobre els casos d’assetjament sexual i laboral detectats en aquests centres per avaluar la magnitud d’aquest fenomen i l’efectivitat de les propostes aplicades. També s’obligarà a revisar periòdicament els protocols per prevenir i reparar les situacions de violència masclista, l’assetjament sexual i les discriminacions per sexe, identitat o expressió de gènere i orientació sexual.