El Parlament incorporarà un expert en antiracisme

El Parlament avança en la renovació i ampliació de les seves polítiques d’igualtat amb una aposta clara per combatre el racisme i altres formes de discriminació més enllà del gènere. Segons ha pogut saber EL PERIÓDICO, la Cambra catalana ha acordat crear un nou lloc especialitzat en antiracisme i no discriminació, que tindrà com a missió principal "acompanyar a les persones afectades per discriminació o violència" dins de l’hemicicle i en l’àmbit parlamentari.

Aquesta incorporació arriba en un context marcat per la irrupció de formacions d’extrema dreta, primer amb Vox el 2021 i més recentment amb l’entrada d’Aliança Catalana, el 2024, que han col·locat la lluita contra l’odi i el racisme a l’agenda del Parlament. El nou tècnic antiracista treballarà en coordinació amb la tècnica d’igualtat existent, el perfil de la qual ha sigut revisat per passar a denominar-se "tècnica d’igualtat de gènere".

A aquest lloc se li han ampliat les atribucions. Entre aquestes, s’incorpora de manera explícita l’atenció a la igualtat en matèria LGTBI, amb l’objectiu de respondre millor a la diversitat i pluralitat de les persones treballadores i diputades en la institució. L’Estatut del Règim i Govern Interior (ERGI) –el reglament intern del personal– preveu dues places de tècniques d’igualtat de gènere, però actualment només n’hi ha una de coberta.

Separar perfils tècnics

La intenció és separar els dos perfils tècnics per poder donar millor resposta als diferents tipus de discriminació. D’una banda, el nou tècnic especialitzat en matèria antiracista assumirà tasques com executar accions dels plans d’igualtat en l’àmbit de l’antiracisme i la no-discriminació, organitzar jornades temàtiques, aplicar protocols institucionals, acompanyar persones afectades, elaborar informes tècnics, i coordinar i assessorar metodològicament els diferents serveis del Parlament per garantir una perspectiva antiracista transversal.

Notícies relacionades

Una trajectòria iniciada en el PP i consolidada a Vox

Canàries reclama fons per socialitzar el repartiment de menors

Tot i que la plaça ja ha sigut creada, fonts del Parlament assenyalen que encara no hi ha previsió per a la seva convocatòria, que s’haurà de publicar al Diari Oficial de la Generalitat (DOGC) amb les bases i requisits. El que sí que està definit és que el lloc haurà de ser ocupat per un funcionari de carrera, tal com estableix la previsió del càrrec.

Per la seva banda, les tècniques d’igualtat de gènere, el lloc de la qual es va crear amb el primer pla d’igualtat el 2020, tenen entre les seves funcions –ara actualitzades– executar les actuacions previstes en els plans d’igualtat, organitzar activitats sobre drets de les dones i del col·lectiu LGTBI, aplicar els protocols contra violències i assetjament, i donar suport i acompanyament a les persones afectades. També s’han d’encarregar de l’elaboració d’informes tècnics d’assessorament en equitat de gènere i de la difusió de les accions i polítiques d’igualtat del Parlament. La transformació d’aquestes àrees respon a la necessitat d’actualitzar el pla d’igualtat vigent, que va caducar el 2023, per adequar-lo a la realitat política i social actual del Parlament.