3,30 euros l’hora: l’abusiva oferta de feina a una cambrera

No és cap secret que el sector de l’hostaleria i la restauració majoritàriament està mal pagat i és una de les professions en què més es vulneren els drets dels treballadors. En moltes ocasions, en aquest sector no es respecten les jornades laborals, ja que sempre s’acaba treballant molt més del que mostra el contracte, els descansos entre hores són mínims i exigir dies de festa pot arribar a ser un privilegi.

Desgraciadament, molts individus accepten ofertes que haurien de ser il·legals pel simple fet que no respecten pràcticament els drets mínims que tot treballador ha de tenir. D’altres no es queden callats i posen veu a situacions precàries que s’han trobat a l’hora de buscar feina. Un exemple que s’ha fet viral a Twitter en el perfil de @soycamarero és la captura de pantalla d’una font anònima en què es reflecteix clarament una realitat a què diàriament s’enfronten molts individus.

Notícies relacionades

¿Per a què serveix aquest ‘botó màgic’ del cotxe? «Pots desfer l’accident»

Aquest és la ciutat més lletja de Catalunya, segons la intel·ligència artificial

En la conversa de WhatsApp, l’entrevistador –suposadament en nom d’una empresari de l’hostaleria– ofereix un horari precari acompanyat amb un souencara més indignant. La seva proposta laboral és que la font anònima, una dona, treballi 9 hores per 30 euros, és a dir, pretén que treballi per 3,30 euros l’hora. Al veure que la interessada rebutja l’oferta, intenta justificar la il·legalitat dient que tots els bars del voltant paguen el mateix. En poques paraules, normalitza l’oferta abusiva que fa al treballador.

Els usuaris a Twitter no han trigat a mostrar-hi la seva frustració i decepció: «L’esclavitud del segle XXI», «El problema és que mentre la gent continuï acceptant aquestes feines, continuaran existint», «Denuncieu a la inspecció de treball», «És el meu dia a dia buscant nova feina».

Nada, según dicen son casos excepcionales... pic.twitter.com/GQ3F8nYFfy

— Soy Camarero (@soycamarero) 31 de octubre de 2022