Jubilació

Andrés Millán, advocat: "El millor moment de l’any per jubilar-se sol ser de juliol a desembre, ja que són mesos amb una taxa d’inflació més alta"

La inflació, tot i que és perjudicial per a l’estalvi, pot ser una aliada per augmentar la base reguladora i, amb això, la pensió de jubilació

Andres Millan, abogado laboralista.

Andres Millan, abogado laboralista. / Linkedin

3
Es llegeix en minuts

A l’hora de planificar la jubilació, no totes les persones tenen clar que alguns factors, sense importància a simple vista, poden tenir efectes significatius en la seva pensió. De fet, l’advocat laboralista i divulgador de contingut a les xarxes socials, Andrés Millán (@lawtips), ha assenyalat un element que pot ser clau per als futurs jubilats: el mes de sol·licitud.

Segons explica a les seves xarxes socials, un simple gest com sol·licitar la pensió de jubilació al setembre, i no al març, pot augmentar la quantia rebuda. Per això, no tots els mesos serien igual de convenients si estem pensant a cessar la nostra activitat laboral de manera definitiva.

La importància de saber quan jubilar-se

Millán assegura que la millor època per retirar-se de la vida laboral sol ser entre els mesos de juliol i desembre. Segons l’expert, això es deu al fet que la pensió contributiva es calcula tenint en compte la suma de les bases de cotització dels últims 25 anys (300 mesos). Després d’això, el resultat es divideix entre 350, donant com a resultat l’anomenada base reguladora.

Posteriorment, s’aplicaran uns percentatges en funció del temps de retir. Aquestes bases de cotització han d’estar actualitzades per l’Índex de Preus de Consum (IPC) vigent en cada moment. Per això, com més alt sigui l’IPC, més alta serà la quantia de la pensió.

Hem de tenir en compte que aquest percentatge es pot veure modificat segons la quantitat total d’anys cotitzats, és a dir, el percentatge de base reguladora augmentarà si el període de cotització és més llarg:

  • 15 anys: 50%

  • 16 anys: 52,2%

  • 17 anys: 55,04%

  • 18 anys: 57,56%

  • 19 anys: 60,08%

  • Des de 19 anys i un mes: 60,29% (0,21% més amb 19 anys i un mes cotitzat = 15 anys + 49 mesos) i un 0,19% per cada mes addicional cotitzat des dels 20 anys i dos mesos cotitzats fins als 20 anys i 12 mesos cotitzats, segons estableix la llei

  • 20 anys: 62,36%

  • 21 anys: 64,64%

  • 22 anys: 66,92%

  • 23 anys: 69,20%

  • 24 anys: 71,48%

  • 25 anys: 73,76%

  • 26 anys: 76,04%

  • 27 anys: 78,32%

  • 28 anys: 80,06%

  • 29 anys: 82,88%

  • 30 anys: 85,16%

  • 31 anys: 87,44%

  • 32 anys: 89,72%

  • 33 anys: 92%

  • 34 anys: 94,28%

  • 35 anys: 96,56%

  • 36 anys: 98,84%

  • 36 anys i mig: 100%

En aquest cas, amb els primers 15 anys cotitzats, requisit obligatori per cobrar la pensió, es tindria dret al 50% de la base reguladora. D’altra banda, per cadascun dels següents 49 mesos cotitzats es concedeix un 0,21% extra de la base reguladora. A més, per cadascun dels següents 209 mesos cotitzats es concedeix un 0,19% extra d’aquesta base reguladora.

A més inflació, més gran pot ser la pensió rebuda

D’aquí sorgeix la importància d’escollir el millor mes de l’any per jubilar-se. Generalment, l’època ideal, recomanada per la mateixa Seguretat Social, sol ser la segona meitat de l’any. D’aquesta manera, si una persona decideix jubilar-se entre els mesos de juliol i desembre, la seva pensió probablement serà més alta que si la sol·licita en qualsevol altre moment.

Notícies relacionades

Aquest fet es deu al fet que, per regla general, els mesos de juliol a desembre també són els períodes amb una taxa d’inflació més alta, cosa que permet rebre una millor base reguladora. Bàsicament, tot i que la inflació sol ser un obstacle per a l’estalvi, també es pot convertir en una gran aliada per maximitzar la pensió de jubilació.

A més, en cas de dubtes, també existeixen simuladors en línia que permeten fer 'comprovacions' de la nostra pensió de jubilació. Aquests espais són útils per calcular la futura base reguladora que un treballador pot rebre, segons les seves circumstàncies concretes com la data de naixement, quantitat total d’anys cotitzats, salari brut anual, etc.