Dates de descans hàbil

El calendari laboral 2026 porta bones notícies: 10 comunitats tindran una setmana de tres dies

Totes aquelles comunitats que triïn el dia 7 de desembre com a no laborable, gaudiran d'un pont festiu

El calendari laboral 2026 porta bones notícies: 10 comunitats tindran una setmana de tres dies

Bcn

2
Es llegeix en minuts
Clara Dalmau Merencio

El pròxim dijous 23, Sant Jordi, només 12 províncies d'Aragó i Castella i Lleó podran gaudir d'un dia festiu, i fins i tot d'un pont de quatre dies. La resta de comunitats hauran d'esperar fins al divendres 1 de maig, Dia del Treballador, que també donarà una treva per a un cap de setmana llarg.

Després d'aquest petit descans, els treballadors d'aquelles comunitats que tinguin festa el 24 de juny, Sant Joan, que cau en dimecres, podran gaudir d'un pont de cinc dies demanant vacances dilluns 22 i dimarts 23, o dijous 25 i divendres 26.

Segons el calendari laboral, les pròximes festivitats estatals ja cauen a l'època de tardor i hivern, com ara el dilluns 12 d'octubre, Dia de la Hispanitat, o el diumenge 1 de novembre, Tots Sants.

El 6 de desembre cau en diumenge

I precisament en diumenge cau també aquest any el 6 de desembre, Dia de la Constitució i festiu a tot el país. Això significa que les comunitats autònomes tenen l'opció de traslladar aquest dia no laborable al dilluns següent, en aquest cas, 7 de desembre, tal com estableix l'article 37 de l'Estatut dels Treballadors.

Com també se sap, el dimarts 8 de desembre és el Dia de la Immaculada Concepció, per la qual cosa totes aquelles comunitats que triïn el dia 7 com a no laborable, gaudiran d'un pont festiu.

¿Quines comunitats tindran quatre dies de festa seguits?

Encadenar el cap de setmana amb dos dies festius seguits permet a molts treballadors gaudir de quatre dies de vacances i, per tant, només treballar-ne tres. Tanmateix, no tothom podrà beneficiar-se d'aquest llarg cap de setmana, ja que tot depèn del que decideixi cada comunitat autònoma.

En aquest cas, n'han estat 10 les que han triat donar aquesta treva als seus ciutadans: Andalusia, Aragó, Astúries, Cantàbria, Castella i Lleó, Extremadura, la Comunitat de Madrid, la Regió de Múrcia, La Rioja i la Ciutat de Melilla.

14 dies festius l'any

L'Estatut dels Treballadors estableix que tots els treballadors tenen dret a un màxim de 14 dies festius l'any. D'entre aquests, n'hi ha quatre que «es respectaran com a festes d'àmbit nacional les de la Nativitat del Senyor [Nadal], Any Nou, 1 de maig, com a festa del Treball, i 12 d'octubre, com a Festa Nacional d'Espanya».

Notícies relacionades

Per als quatre festius nacionals restants, les comunitats autònomes poden mantenir aquests dies o substituir-los per altres dies de festa tradicional pròpia, com ara el Dia de Reis o el Dijous Sant. Cada localitat també compta amb dos dies de festa més per completar el total dels 14 dies.

És per això que, encara que l'estatut dona la possibilitat a les comunitats de traslladar «al dilluns immediatament posterior el descans laboral corresponent a les festes que coincideixen amb diumenge», aquestes poden no fer-ho i optar per triar un altre dia com a festiu.

Fonts