Amazon i els sindicats acorden reduir els acomiadaments a BCN de 978 a 791

La direcció d’Amazon i els sindicats van arribar ahir a un acord per tancar l’expedient de regulació d’ocupació (ero) que va iniciar l’empresa fa un mes per acomiadar part del seu personal d’oficines. La companyia redueix les sortides a Barcelona fins als 791 destitucions, davant els 978 que pretenia inicialment.

Els afectats abandonaran l’empresa amb una indemnització equivalent a 38 dies per any treballat, amb límit de 24 mensualitats. La indemnització mínima queda fixada en 7.000 euros i les sortides s’efectuaran a partir del febrer, segons fonts de CCOO.

El període de consultes per negociar l’expedient d’Amazon es va acabar ahir al matí, quan l’empresa i els sindicats van rubricar un acord que després va ser exposat en assemblea als treballadors. Les condicions finals rebaixen el nombre de sortides i reconeix als afectats condicions indemnitzatòries superiors als mínims previstos per llei.

Amazon tanca així alguns projectes i retalla personal en d’altres. Segons el que han pactat amb els sindicats, les sortides seran voluntàries en aquells programes que tirin endavant. Als treballadors actualment ubicats a Barcelona però que prèviament tenien seu en altres emplaçaments de la multinacional, els mantindran l’antiguitat a l’efecte del càlcul indemnitzador. A aquests, si el visat depèn del contracte de treball, els abonaran una paga única de 1.500 euros.

Les indemnitzacions de 38 dies per 24 mensualitats queda per sobre del terra establert per a un acomiadament improcedent, fixat en un total de 33 dies per 24 mensualitats.

Més enllà de les quanties indemnitzadores, l’assegurança mèdica que fins ara tenia la plantilla es mantindrà fins al març. Els afectats sortiran ara però s’estaran amb permís retribuït fins al febrer del 2026, quan es faran oficials les sortides. Això s’explica perquè alguns empleats tenen accions de la companyia i fins a principis de l’any que ve no poden rescatar-les.

Víctimes de la IA

La irrupció de la intel·ligència artificial està provocant que les empreses maniobrin per adaptar els models organitzatius. I, de vegades, això es tradueix en acomiadaments. Portals com Booking i Bodas.net –una mena de Booking dels casoris– han retallat la plantilla a Barcelona motivats, entre altres raons, per això mateix. Les companyies, malgrat estar en situació de beneficis, busquen guanyar flux de caixa per continuar invertint i no baixar del marc de competició amb altres actors.

Notícies relacionades

El BCE manté els tipus en el 2% davant el control de la inflació i la millora de l’economia

Les claus de la nova regulació de lloguers de temporada que preveu aprovar el Parlament

Segons càlculs de la Cambra de Comerç i la Diputació de Barcelona, el sector d’oficines i despatxos ha perdut un total de 3.000 llocs de treball durant els dos últims anys a la capital catalana a conseqüència, entre altres motius, dels efectes de la intel·ligència artificial. Ara Amazon posa fi a la seva pròpia reestructuració impulsada per aquesta mateixa reconversió.

Les reestructuracions i els acomiadaments col·lectius tornen a concentrar-se en el tram final de l’any, quan moltes companyies preparen l’exercici següent. A Catalunya ja s’han anunciat ajustos en factories com Plastiverd, Cata Electrodomésticos i Magneti Marelli. Segons dades del Departament de Treball, un total de 7.025 empleats han perdut la feina per acomiadaments col·lectius des de començaments del 2025, un 49% més que en el mateix període de l’any passat. A falta de les últimes dades de l’any, l’actual exercici apunta que serà un dels anys amb més reestructuracions de l’última dècada.