Telefónica proposa una altra rebaixa d’acomiadaments

Telefónica mira d’avançar en les negociacions per tancar un acord amb els sindicats per a una retallada de plantilla. La teleco ofereix noves millores en la seva proposta, però que els representants dels treballadors continuen veient insuficients. La direcció de la teleco ha tornat a retallar lleugerament el nombre de sortides del seu pla d’ajust i ha introduït noves millores en les indemnitzacions als afectats de tres de les filials afectades pels eros, segons fonts sindicals.

Telefónica ha proposat a la UGT, CCOO i Sumados-Fetico reduir un 5% més l’afectació a les retallades d’ocupació a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital i Telefónica SA, tres de les set filials impactades per l’expedient de regulació d’ocupació (ero) en negociació. Es tracta, doncs, d’una reducció de 37 acomiadaments en total entre les tres societats, que se sumarien a d’altres rebaixes prèvies i que deixa actualment la proposta total de Telefónica en 5.961 sortides, davant les 6.088 baixes del plantejament inicial (127 menys).

Notícies relacionades

Xavier Ventura (Arquia): «És igual de perillós no regular els bancs, que regular en excés»

Aitor Moll: «La banca ha d’estar vigilant davant qualsevol risc que pugui sorgir»

Els sindicats valoren les millores, però des de la UGT s’exigeix "un esforç addicional que permeti arribar a un acord just". Un acord que ha de passar, segons els sindicats, perquè les sortides siguin voluntàries i per protegir l’ocupació a llarg termini dels que es queden.

En aquestes tres filials, l’empresa s’obre al fet que treballadors s’adhereixin a les sortides voluntàries en àrees crítiques i amplia la possibilitat d’adscriure-s’hi també als treballadors nascuts el 1971 (amb 55 anys el 2026).