Espanya apuja el salari mínim més que les grans economies europees

Espanya ha optat per apujar aquest 2025 el seu salari mínim interprofessional (SMI) més que la resta de les grans economies de la Unió Europea, però menys que els petits estats del nord i l’est del Vell Continent. En l’actual context de creixement econòmic en la gran majoria d’economies del continent, els estats han apostat majoritàriament per garantir el poder adquisitiu dels seus treballadors amb rendes més baixes. Vuit de cada 10 membres de la UE amb salari mínim han aplicat increments per sobre de la inflació de l’any anterior.

Seguint el guió d’anys anteriors els països de l’est han aplicat revaloritzacions molt intenses, amb cinc països de l’antiga URSS apostant per pujades de dos dígits. L’únic país que, de moment, ha congelat el seu SMI és Xipre, que es manté en els 1.000 euros mensuals. La pujada més gran és a Romania (22,8%) i la menor a Hongria (1,4%).

A Alemanya, malgrat que l’economia està en recessió, el canceller socialdemòcrata Olaf Scholz va decidir apujar aquest any el salari mínim un 3,3%, cinc punts per sobre de la inflació, fins als 2.122 euros bruts al mes.

El salari mínim interprofessional es va implantar a Alemanya el 2015, sota el Govern de la cancellera conservadora Angela Merkel i per exigència del seu soci de coalició, el Partit Socialdemòcrata. Es va resoldre així el que durant anys va ser una reclamació de sindicats i partits de centreesquerra, malgrat que la gran indústria afirmava que amb això es destruirien llocs de treball. Inicialment, es va establir en 8,5 euros bruts per hora i avui està en 12,82 euros.

Notícies relacionades

Els nous hàbits de consum empenyen a acostar el negoci al client

Galán, a la cimera de caps d’Estat COP30

Actualment, el salari mínim a França se situa en 1.621,6 euros nets (1.802 bruts) i l’últim any ha pujat un 2%, dues dècimes per sobre de la inflació. En els últims anys, el salari mínim ha patit diversos augments, ja sigui ajustant-se de forma automàtica, com per iniciativa del Govern. Sindicats i associacions continuen denunciant que després de la inflació, la pujada continua sent mínima.

Al Regne Unit el salari mínim està fixat per hores i varia en funció de l’edat. Per als empleats més grans de 21 anys, la retribució mínima actual és d’11,44 lliures esterlines per hora (13,57 euros), unes 1.944 lliures mensuals (2.306 euros). En menors de 21 anys, el salari mínim varia entre les 6,40 lliures i les 8,60 lliures per hora treballada, entre 1.292 euros i 1.734 euros al mes.