Aerolínies
Els tripulants de cabina de Ryanair convoquen una vaga setmanal de dilluns a dijous fins al gener
Els sindicats USO i Sitcpla mantenen les aturades gairebé indefinides perquè l’empresa s’assegui a negociar

Els sindicats USO i Sitcpla, representants dels tripulants de cabina (TCP) de Ryanair, convoquen una vaga setmanal –de dilluns a dijous– des del pròxim 8 d’agost fins al 7 de gener del 2023, tots dos inclosos, davant la negativa de la ‘low cost’ a «entaular qualsevol diàleg amb els representants elegits pels seus tripulants», expliquen en un comunicat.
L’aerolínia irlandesa no té representació legal a Espanya perquè no es regeix per la legislació d’aquest país –aquesta és precisament una de les crítiques i principals reivindicacions d’USO i Sitcpla–. No obstant, el gener del 2019, es va firmar un acord amb la companyia en què Ryanair reconeixia USO i Sitcpla com els sindicats representatius dels tripulants de cabina a l’aerolínia per començar a negociar el primer conveni col·lectiu després d’una assemblea amb una empresa externa per legitimar-los.
Segons els seus propis càlculs, USO i Sitcpla sumen al voltant de 1.000 afiliats del total de 1.500 assistents de vol d’aquesta aerolínia a Espanya. L’aerolínia es nega, però, a negociar amb aquests sindicats, com sí que ho ha fet amb CCOO.
Les reivindicacions d’aquesta nova convocatòria són tres. La primera és la mateixa que fa tres anys: l’aplicació dels mínims estatutaris de la legislació espanyola en matèria laboral i sindical a tots els tripulants de cabina que presten els seus serveis als avions de Ryanair i a les deu bases espanyoles. Rere el tancament de les bases de les Canàries, Ryanair compta amb deu centres de treball a Espanya situats a Madrid, Barcelona, Màlaga, Alacant, Sevilla, Palma, València, Girona, Santiago de Compostel·la i Eivissa.
Això es tradueix en l’aplicació dels drets laborals bàsics, com 22 dies feiners de vacances anuals; 14 dies festius legalment establerts; compliment de la llei de PRL; concessió dels drets de guarda legal, concreció i reducció de jornada; l’abonament dels nivells salarials previs a pandèmia, tal com l’Audiència Nacional ja va decidir en la seva sentència; final de la contractació de treballadors a través de cessió il·legal de treballadors i el respecte al legítim exercici del dret de vaga pels treballadors.
Però, a més, en aquest cas, també sol·liciten la «readmissió immediata» dels 11 treballadors acomiadats durant les aturades dels mesos de juny i juliol per secundar el seu dret de vaga. I, en tercer lloc, la paralització i arxivament de tots els expedients sancionadors oberts a aproximadament uns 100 treballadors amb motiu de les aturades anteriors.
- Fenomen en auge La venda a pes de 'caixes sorpresa' d'Amazon arriba al centre de Barcelona: "És com una loteria"
- Universitat Més de 250 professors universitaris exigeixen a la UB que investigui el cas Ramón Flecha
- MUNDIAL DE CLUBS Luis Enrique ignora Mbappé: «Soc soci culer, per això sempre em motiva jugar contra el Madrid»
- Previsió meteorològica Catalunya, en alerta per fortes pluges: aquestes són les zones on més pot ploure
- Detingut per matar d’una punyalada un multireincident al Prat de Llobregat per una venjança
- Guerra a Ucraïna Trump es limita a amenaçar Rússia amb aranzels mentre rearma Ucraïna
- Comissió Bilateral Estat-Generalitat ERC veu insuficient el nou finançament: "La música sona bé, però les concrecions són mínimes"
- Finançament autonòmic Andalusia esclata contra l’acord de finançament amb Catalunya i el Govern li ofereix acollir-se al mateix model
- Successos La investigació de l’incendi de Paüls apunta a l’acció humana com a causa: negligència o provocat
- Estudi científic ¿Per què algunes persones necessiten posposar més vegades el despertador? La ciència té una resposta (i afecta més les dones)