El comitè d’empresa de Ford Almussafes aprova el pla d’ajust amb els únics vots d’UGT

La llum verda al document ha arribat després que UGT obrís la setmana passada una consulta telemàtica als treballadors que va finalitzar dissabte i en la qual la plantilla ha recolzat, amb un 75% dels vots, la proposta que van portar a Colònia els líders del sindicat majoritari, Carlos Faubel (president del comitè d’empresa) i José Luis Parra (portaveu). La participació, assegura UGT, ha sigut del 70,22% (4.193 paperetes), de les quals 3.143 han sigut a favor (74,95%), 948 en contra (22,61%) i 102 abstencions (2,44%).

El sindicat majoritari entén que la consulta legitima el seu acord i insisteix que l’ha realitzat a través de la seva aplicació interna per la conjuntura sanitària i pel erto en vigor actualment a la planta, que fa «que gairebé 2.000 companys i companyes no siguin a la fàbrica diàriament», diu UGT. No obstant, els minoritaris s’han mostrat en contra del sistema de votació implementat per UGT al considerar-lo «poc democràtic», ja que només permet l’accés als afiliats mentre que la resta havien de sol·licitar permís al sindicat adjuntant les seves dades personals en un correu electrònic.

Divisió davant l’acord

Sigui com sigui, les xifres no exhibeixen en absolut unanimitat entre els empleats sobre els sacrificis oferts per UGT a Ford. Amb una afiliació del 97% a la fàbrica, únicament hi ha 180 treballadors de Ford Almussafes sense adscriure’s a la central ugetista i no obstant els «nos» han vorejat els 1.000 i els «sís» s’han quedat en poc més de 3.000, és a dir, amb prou feines un 50% del total de la plantilla ha recolzat l’acord del seu sindicat.

Notícies relacionades

BBVA, reconeguda com a Millor Banca Privada d’Espanya per la revista ‘Global Finance’

El BCE manté els tipus en el 2% pel control de la inflació

STM-Intersindical, CCOO i CGT havien portat una proposta conjunta al ple del comitè d’empresa celebrat aquest dilluns en la qual reclamaven reobrir les negociacions amb l’empresa i publicar el contingut de l’acord, que segons denuncien encara no se’ls ha facilitat ni des de la companyia ni des d’UGT. També exigien que la consulta es realitzés mitjançant un referèndum presencial i amb garanties», però la majoria d’UGT ha frustrat aquestes reclamacions i ha donat la llum verda definitiva a l’acord.

Tal com va avançar aquest diari, aquest pacte inclou una clàusula per la qual els signants es «comprometen a annexar el contingut de l’acord al 18è conveni col·lectiu» de la planta. Des d’UGT recorden que la vigència de l’acord, que contempla cinc anys de contenció salarial amb dos últims exercicis de jornades més llargues i menor nombre de dies festius, està sempre lligada a rebre les adjudicacions. En cas contrari, el pacte només tindria vigència durant l’actual 2022. Ja amb l’oferta valenciana definida, només queda esperar la decisió de Detroit, que arribarà abans del segon trimestre.