La Generalitat rebaixa de 5 a 2 dies a la setmana el teletreball entre 45.000 funcionaris

La Generalitat de Catalunya ha activat l’operació tornada a l’oficina per a 45.000 empleats públics del personal administratiu. Des de dilluns que ve, el teletreball queda rebaixat de 5 a 2 dies a la setmana. La conselleria de Presidència ha publicat una nova instrucció en la qual retira els cinc dies a la setmana excepcionalment habilitats davant el repunt de contagis per la variant òmicron i torna a la normativa ordinària, que ja contemplava dos dies d’exercici en remot per al personal dels departaments. Dijous, la direcció de Funció Pública va notificar la decisió a les centrals i entrarà en vigor el dilluns 7 de febrer.

Notícies relacionades

Preu de la llum avui, 8 d’abril: aquestes són les hores més barates

Aquestes són les 10 gasolineres més barates de Barcelona avui dilluns

Els empleats públics del personal administratiu de la Generalitat, des del 22 de desembre del 2021, teletreballaven cinc dies a la setmana. El Govern ho va decretar juntament amb el paquet de mesures referents al tancament de l’oci nocturn i el toc de queda. En els últims dies, algunes d’aquestes mesures han anat decaient davant la millora de la situació epidemiològica i ara li toca el torn al teletreball dels funcionaris. No obstant, la Generalitat manté la possibilitat de teletreballar el 100% per als empleats públics que tinguin a càrrec menors de 12 anys, persones dependents o amb discapacitat que s’hagin de confinar per un positiu o pel tancament de la seva classe o centre de dia. A aquest permís especial també es podran acollir els treballadors especialment vulnerables al virus i que comptin amb un informe mèdic perceptiu.

Des de l’IAC, la central amb més nombre de representants entre el funcionariat català de la Generalitat, consideren prematura la mesura i valoren que per minimitzar els contagis l’Administració catalana hauria de permetre fins a tres dies a la setmana de teletreball. Perquè creune que només dos dies no permet distribuir els torns de treball presencials entre les plantilles amb prou espai en alguns departaments.