Reforma laboral: Govern, patronal i sindicats acosten postures en «temps de descompte»

El sentit del vot de cadascun dels agents socials encara no està clar i no és descartable que fins i tot després de les deliberacions de les cúpules de la CEOE, CCOO i la UGT no es produeixin nous canvis. «Això no és com les pròrrogues dels ertos, en què es votava un text curt i era més fàcil intuir què votaria cada organització. Ara s’ha de decidir sobre un document molt complex», explica una font present en el diàleg social. Diversos actors consultats dels diferents grups cauen més per la banda de l’acord tripartit que pel desacord, però tots ho manifesten amb la boca petita i la trepitjada molt prudent. 

«No és mirar enrere, és cap al futur», ha definit aquest dimecres la vicepresidenta segona, conscient que algunes de les herències del PP es mantindran dempeus, com les indemnitzacions per acomiadament o els salaris de tramitació. Alhora que la coalició legislarà sobre matèries intactes des del 1984, com la simplificació de contractes per posar límit a la temporalitat més alta de tot Europa. El Govern central ha buscat una reforma «equilibrada», en el sentit de concedir cessions a una patronal que ha negociat dur durant els últims nou mesos i que per moments semblava clarament fora de l’acord. Mentrestant ha respectat les línies vermelles que clarament li han marcat els sindicats i sobre les quals venia condicionat per com d’explícit era l’acord de coalició.

Fumata blanca durant el matí de dijous

Notícies relacionades

La UE obre un nou front contra la Xina per les traves a material sanitari europeu

Iberdrola accelera cap a un altre any rècord al duplicar el benefici

Les centrals recuperaran poder en la negociació col·lectiva, amb la tornada de la prevalença del conveni sectorial sobre el d’empresa i la tornada de la ultraactivitat indefinida. Els empresaris, per la seva banda, han conservat àmplies cotes de flexibilitat en la contractació, especialment amb els contractes per a pics previsibles d’activitat (90 dies i amb l’ampliació de plantilla que necessitin) i per a pics imprevisibles (entre sis mesos i un any, concatenables fins a 18 mesos en un període de 24 mesos). A més hi sumen la figura dels nous ertos, que consolidarà part de l’experiència pandèmica i permetrà als empresaris estalviar-se part de les exoneracions socials i no haver de recórrer a l’acomiadament (i pagar indemnitzacions).

El calendari plausible i probable que maneja el Govern central és tenir tancat (o pràcticament) el text aquest dimecres, tot i que sigui a altes hores de la nit. Dijous els agents socials es pronunciaran sobre el text i si es preserva el front tripartit, els tècnics dels diferents ministeris es bolcaran en els pròxims dies a acabar de perfilar-ne el redactat final. Amb la idea de poder portar la reforma laboral al Consell de Ministres de dimarts, dia 28. Tot i que no és descartable que, atesa la complexitat jurídica de la matèria, l’Executiu central hagi de convocar un nou conclave extraordinari un o dos dies més tard per acabar de clavar tots els claus.