La direcció del BBVA renuncia a la remuneració variable del 2020

Carlos Torres, president del BBVA, i Onur Genç, conseller delegat, no cobraran la remuneració variable del 2020, «com a gest de responsabilitat en un any marcat per la pandèmia de Covid-19 i com a mostra del seu compromís amb els clients, els accionistes, els empleats i tota la societat», ha destacat l’entitat financera en un comunicat. La decisió està recollida a l’informe anual sobre remuneracions dels consellers. A més, el banc ha actualitzat la seva política de remuneracions per als pròxims tres anys (2021, 2022 i 2023), que sotmetrà a l’aprovació de la Junta General d’Accionistes.

En total, 330 empleats del BBVA, incloent-hi la cúpula directiva del banc, i als diferents països, han renunciat de manera voluntària, totalment o parcialment, a la retribució variable d’exercici. En el cas del president, aquesta decisió comporta una reducció del 44% en la seva remuneració generada l’any; i per al conseller delegat representa un 45% menys.

Notícies relacionades

Treball pacta amb els sindicats apujar el subsidi d’atur de 480 a 570 euros

Sánchez demana als empresaris que aprofitin la bonança per apujar salaris

Carlos Torres ha percebut la mateixa remuneració fixa el 2020 (2,453 milions d’euros) que l’any anterior, mentre que ha renunciat a la totalitat de la retribució variable. L’aportació anual al sistema de previsió per a la jubilació de Carlos Torres Vila ha sigut d’1,642 milions d’euros (aquesta aportació va ser fixada el 2017). La remuneració corresponent al 2020, incloent-hi tots aquests conceptes, és de 4,095 milions d’euros, un 44% menys que la de l’any anterior. Addicionalment, s’han satisfet 377.000 d’euros en primes anuals d’assegurança per mort i incapacitat, així com 228.000 euros en remuneració en espècie.

Per la seva banda, Onur Genç també ha rebut la mateixa remuneració fixa que l’any anterior (2,179 milions d’euros) i també ha renunciat a la seva bonificació corresponent al 2020. El conseller delegat explica amb un complement a la seva retribució fixa, en lloc de la pensió de jubilació (‘cash in lieu of pension’), i un complement de mobilitat, en consideració a la seva condició d’alt executiu internacional, dos conceptes pels quals ha percebut 1,254 milions d’euros. En total, la seva remuneració corresponent a 2020 és de 3,433 milions d’euros, un 45% menys que el 2019. Addicionalment, el banc ha satisfet 253.000 euros en primes anuals d’assegurança per mort i incapacitat i 132.000 d’euros en retribució en espècie.