La pujada salarial pactada en conveni baixa a l'1,11% fins al juliol

La pujada salarial mitjana pactada en els convenis col·lectius registrats fins al juliol d'aquest any 2016 es va situar en l'1,11%, lleugerament per sota de l'1,12% de la dada de juny i gairebé quatre dècimes més que un any abans (0,74%), segons xifres provisionals del Ministeri d'ocupació. En els convenis d'empreses, la pujada es va situar en el 0,71%, i en els d'àmbit superior, en l'1,14%.

Aquesta variació salarial supera en 1,71 punts la taxa de l'IPC interanual del mes de juliol (-0,6%) publicada per l'Institut Nacional d'Estadística (INE) i la dada definitiva del qual es coneixerà aquest divendres, 12 d'agost.

La pujada salarial registrada fins al juliol es troba dins dels paràmetres de l'Acord Interconfederal de Negociació Col·lectiva 2015-2017, que estableix pujades salarials de fins a l'1,5% per al 2016.

El total de convenis amb efectes econòmics coneguts i registrats fins al juliol va pujar 2.331, dels quals 1.769 va ser d'empresa i van afectar 347.800 treballadors, i la resta, 562, va correspondre a convenis d'àmbit superior a l'empresarial i van integrar 5,41 milions de treballadors. En total, aquests convenis tenen efecte sobre 5,76 milions de treballadors.

La jornada mitjana pactada per al total dels convenis es va situar en 1.756,9 hores a l'any per treballador. Per als convenis d'empresa, es va situar en 1.714,4 hores, mentre que per als d'àmbit superior a l'empresa va pujar fins a les 1.759,6 hores.

MENYS 'DESPENJAMENTS'

Notícies relacionades

Avís de la Seguretat Social als pares amb fills menors de 26 anys: situació a tenir en compte

L’ajuda de 115 euros al mes que ja pots demanar a la Seguretat Social

En els set primers mesos del 2016 s'han dipositat en els registres de les diferents autoritats laborals un total de 903 inaplicacions de convenis, un 10% menys que en el mateix període de l'any anterior, que han afectat 21.460 treballadors, un 23% menys. La majoria d'inaplicacions, el 91,5%, s'han resolt amb acord entre l'empresa i els representants dels treballadors.

La majoria dels treballadors afectats per les inaplicacions dipositades fins al mes de juliol d'aquest any es concentren en el sector serveis, amb un 71,5% del total. Respecte a la mida de les empreses, el 36,8% dels treballadors afectats estan en empreses de 250 treballadors o més, encara que la majoria de les empreses que presenten inaplicacions, el 86,7%, tenen plantilles entre 1 i 49 treballadors.