La CEOE mostra un gran malestar per quedar fora de la formació

La CEOE va donar ahir al seu president Juan Rosell un suport unànime perquè lluiti al màxim per mantenir la formació als aturats sota el control dels agents socials i així seguir gestionant uns fons que va quantificar en 1.800 milions d'euros. El decret que prepara el Ministeri d'ocupació compta amb el rebuig absolut dels agents socials, especialment de la patronal, encara que les negociacions es mantenen obertes.

La pèrdua dels contractes de formació són un maldecap per a Juan Rosell que a punt va estar de posar en perill la seva reelecció com a president de la patronal el desembre passat quan algunes organitzacions territorials el van titllar de tou en les negociacions amb el Govern. En vista que el temps passa i Ocupació ja compta amb un esborrany del decret, que va avançar divendres passat aquest diari, Rosell va reunir ahir la seva junta directiva amb caràcter extraordinari.

«EXPROPIACIÓ» / Alguns dels que van intervenir van utilitzar paraules dures contra l'Executiu el qual es va arribar a acusar d'«expropiar» els diners que les empreses aporten a la formació i de tenir intencions «recaptatòries» amb això. Juan Rosell va negar en la seva compareixença davant els mitjans que algú hagués plantejat la mesura extrema de recórrer als tribunals, però va ser dur: «Fins aquí hem arribat, que l'Administració ens digui com hem d'utilitzar els nostres diners», va dir Rosell. En aquesta mateixa línia de contundència, el president de Cepime,

Antonio Garamendi, que va acompanyar Rosell en la roda de premsa, va arribar a plantejar que l'Executiu torni a les organitzacions empresarials el 0,6% que paguen per a la formació i «que cada empresa decideixi».

A formació es destina el 0,7% en cotitzacions socials en cada nòmina dels assalariats. El 0,6% procedeix de les quotes empresarials i el 0,1% l'aporten els treballadors.

Els presidents de les patronals, que van apostar per imitar el model francès, van reconèixer que s'han donat casos de frau amb els fons dels cursos de formació però en desconeixien la quantia. Per aquesta raó van invitar l'Administració a facilitar un balanç del model al qual es vol posar fi.

Tant Rosell com Garamendi van advertir a Ocupació que si s'elabora un model complicat moltes empreses petites i mitjanes quedaran al marge de la formació, i això resultarà perjudicial per a la seva competitivitat.

REUNIONS TÈCNIQUES / El malestar al si de l'organització empresarial és conegut des de fa setmanes pel Govern. La ministra Fátima Báñez «no canviarà el seu plantejament», segons fonts del seu entorn, encara que els experts del seu departament seguiran mantenint contactes amb els de la CEOE per llimar els aspectes més polèmics, en unes reunions de caràcter tècnic que tindran lloc la setmana que ve.

«Esperem que es tingui en compte les nostres aportacions basades en l'experiència i que hi hagi un resultat feliç», va manifestar Rosell.

Malgrat que el Govern tenia previst aprovar el decret fa gairebé un mes, aquest divendres tampoc veurà la llum durant l'habitual consell de ministres. En tot cas, el nou sistema de formació a aturats tindrà forma de decret perquè Ocupació vol tenir-lo vigent abans de l'estiu vinent, davant la previsible dissolució de les Corts per a la convocatòria d'eleccions generals a finals d'any.

Notícies relacionades

La Zona Franca invertirà 40 milions en la seu de Salut Pública de BCN

El Govern facilita la venda de Talgo a Sidenor amb l’entrada de la SEPI

La reforma del sistema de formació va ser acordada el mes de juliol passat a la reunió amb el president Mariano Rajoy. El Ministeri d'ocupació s'empara, davant d'una possible aprovació sense acord, en el fet que la Unió Europea exigeix una reforma de les polítiques actives d'ocupació per reduir l'alta taxa d'atur.

Ignacio Fernández Toxo va reconèixer que el ministeri de Báñez ha realitzat un «esforç important» per integrar les propostes dels agents socials. «No sé si és suficient però espero que hi hagi encara espai per arribar a un acord», va destacar el líder de CCOO.